Demande de recalcul des indemnités Pole Emploi suite à Interim [Résolu]
ZABELLE66
Membre Dernière intervention
3 novembre 2014
- - Dernière réponse : CLAIRE - 4 mai 2018 à 13:37
- Messages postés
- 1
- Date d'inscription
- lundi 3 novembre 2014
- Statut
A voir également:
- Lettre pole emploi recalcul des droits
- Recalcul des droits pole emploi - Meilleures réponses
- Lettre droit d'option pole emploi - Meilleures réponses
- Le site pole-emploi.fr - Réexamen des droits - Forum - Chômage
- Recalcul des droits au chomage ✓ - Forum - Salariés
- Recalcul droit assedic - Forum - Chômage
- Recalcul des droits pôle emploi - Forum - Aides et allocations
- Recalcul des droits ARE ✓ - Forum - Chômage
6 réponses
Meilleure réponse
"Le droit d'option s'exprime par une demande expresse de votre part (courrier). Suite à cette demande, les services de pôle emploi vérifient que vous en remplissez les conditions : le nombre de jours de travail doit être suffisant (88 jours minimum) et votre nouvelle allocation journalière doit dépasser d'au moins 30% celle du reliquat qui vous est du.
Si tel est le cas, pour que vous puissiez prendre votre décision, nous vous envoyons une proposition d'option c'est-à-dire que nous vous envoyons un courrier qui vous indique :
- le nombre de jours et le montant de l'allocation journalière du reliquat
- le nombre de jours et le montant de l'allocation journalière du droit potentiel.
Il n'est pas question de capital.
Vous avez un délai de 21 jours à compter de l'envoi de ce courrier pour nous signifier votre choix d'opter (c-a-d retourner la proposition signée).
En cas d'option dans le délai, vous renoncez au reliquat restant dû et percevez vos nouveaux droits.
En cas de non réponse de votre part dans le délai de 21 jours, la proposition est caduque.
Vos droits sont maintenus en l'état et la période d'emploi non utilisée pourra servir dans le cadre d'un rechargement ultérieur, à l'épuisement des droits."
Si tel est le cas, pour que vous puissiez prendre votre décision, nous vous envoyons une proposition d'option c'est-à-dire que nous vous envoyons un courrier qui vous indique :
- le nombre de jours et le montant de l'allocation journalière du reliquat
- le nombre de jours et le montant de l'allocation journalière du droit potentiel.
Il n'est pas question de capital.
Vous avez un délai de 21 jours à compter de l'envoi de ce courrier pour nous signifier votre choix d'opter (c-a-d retourner la proposition signée).
En cas d'option dans le délai, vous renoncez au reliquat restant dû et percevez vos nouveaux droits.
En cas de non réponse de votre part dans le délai de 21 jours, la proposition est caduque.
Vos droits sont maintenus en l'état et la période d'emploi non utilisée pourra servir dans le cadre d'un rechargement ultérieur, à l'épuisement des droits."
Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Ajouter un commentaire
18843 internautes nous ont dit merci ce mois-ci
- Messages postés
- 39
- Date d'inscription
- mardi 21 octobre 2014
- Statut
bonjour ,je suis dans un cas similaire j'ai droit a 6,28par j pendant 1033j donc impossible a solder ,je viens de lancer une petition sur chang.org afin d'obtenir assez de signatures pour faire comprendre et connaitre le probleme que beaucoup de monde va vivre je vous invite d'aller sur ma page Facebook pour en prendre connaissance (Marie-Christine landreau) et de maider a faire bouger rapidement les choses dans nos intérêts,bonne soiree a vs
- Messages postés
- 39
- Date d'inscription
- mardi 21 octobre 2014
- Statut
bonjour ,je suis toujours a me battre pour une reforme de cette convention qui me condamne au moins pour trois ans a 6,28 par pendant 1064 jour si je suis au chomage,actuellement sur ma pétition beaucoup de témoignages de personnes qui se retrouvent dans des situations critiques a cause du même' problème;J'ai fait réclamation a mon pole emploi et ,j'attends une réponse quand au médiateur ,je lui ai fourni mes différents courriers de réclamation mais pour l'instant pas de résultat, donc je continuerai a m'adresser plus haut si il le faut car aucune autre possibilité annoncé !!!si vous êtes dans le même cas battez vous ,écrivez votre situation au président c'est gratuit en fournissant les documents de votre situation si tous ceux qui sont concernés le font avant les fêtes ,pourquoi pas croire a un miracle ,puisqu'on a rien a perdre
bon courage a tous
mammykikitoune
bon courage a tous
mammykikitoune
Bonjour,
je suis exactement dans la même situation et je n'ai appris cette nouvelle réforme que lorsque j'ai reçu mon allocation, un gros coup de gueule car :
1) je n'ai pas été informée lors de mon RDV de réinscription
2) je bénéficie de 700 € par mois lié à mon poste après stage alors de que cela fait maintenant plus de 4 ans que je travaille non STOP
En travaillant nous cotisons tous pour le Chômage donc on ne mendie pas je pense, je trouve cela plus que SCANDALISANT cette réforme qui passe en catimini et pousse les gens à dormir sur la société ....
Donc partante pour toute forme de pétition ou votre aide sur les procédures de demande à mettre en place ... Avant de devoir rendre les clés de mon appart car à 700 € avec un prêt étudiant sur le dos c'est impossible pour moi !!!!
je suis exactement dans la même situation et je n'ai appris cette nouvelle réforme que lorsque j'ai reçu mon allocation, un gros coup de gueule car :
1) je n'ai pas été informée lors de mon RDV de réinscription
2) je bénéficie de 700 € par mois lié à mon poste après stage alors de que cela fait maintenant plus de 4 ans que je travaille non STOP
En travaillant nous cotisons tous pour le Chômage donc on ne mendie pas je pense, je trouve cela plus que SCANDALISANT cette réforme qui passe en catimini et pousse les gens à dormir sur la société ....
Donc partante pour toute forme de pétition ou votre aide sur les procédures de demande à mettre en place ... Avant de devoir rendre les clés de mon appart car à 700 € avec un prêt étudiant sur le dos c'est impossible pour moi !!!!
Bonjour,
En lisant la convention de l'Unedic, le seul recours à priori à ce jour est qu'il faudrait que votre delai de déchéance soit déchu (d'après l'article 26 § 1er a) du règlement général) soit maximum au bout de 5 ans.
"la durée maximale du délai de déchéance est de 5 ans, lorsque le demandeur d'emploi âgé de moins de 50 ans justifie d'une durée d'indemnisation de 24 mois"(Circulaire n° 2014-26 du 30 septembre 2014 de l'Unedic).
En lisant la convention de l'Unedic, le seul recours à priori à ce jour est qu'il faudrait que votre delai de déchéance soit déchu (d'après l'article 26 § 1er a) du règlement général) soit maximum au bout de 5 ans.
"la durée maximale du délai de déchéance est de 5 ans, lorsque le demandeur d'emploi âgé de moins de 50 ans justifie d'une durée d'indemnisation de 24 mois"(Circulaire n° 2014-26 du 30 septembre 2014 de l'Unedic).
Dossier à la une
-
Guide pratique des Donations & Successions
Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir
