Durée du préavis pour un cdi de 16h/mois
laulsa30
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laulsa30 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Ma fille, pharmacienne, a un CDI mais de 16h/mois seulement depuis 15 mois environ. Elle dépanne ses patrons de temps à autre (parfois du jour pour le lendemain), pendant les vacances, mais impossible de vivre avec ça. Elle cherche donc un meilleur job. Elle a renoncé à un emploi qui lui correspondait tout à fait pour ne pas laisser tomber ses patrons qui comptent sur elle comme ça les arrange.
Aujourd'hui elle a évoqué sa recherche d'un emploi plus rémunérateur ; on lui a répondu qu'en tant que cadre elle devait 3 mois de préavis ! Avec ses 16 h mensuelles, n'est-ce pas un peu fort ? Aucune mention à ce sujet n'est présente sur son contrat d'embauche.
Elle est assez déçue car elle comptait chercher plus assidûment en se pensant relativement libre de partir rapidement.
Merci de vos conseils
Ma fille, pharmacienne, a un CDI mais de 16h/mois seulement depuis 15 mois environ. Elle dépanne ses patrons de temps à autre (parfois du jour pour le lendemain), pendant les vacances, mais impossible de vivre avec ça. Elle cherche donc un meilleur job. Elle a renoncé à un emploi qui lui correspondait tout à fait pour ne pas laisser tomber ses patrons qui comptent sur elle comme ça les arrange.
Aujourd'hui elle a évoqué sa recherche d'un emploi plus rémunérateur ; on lui a répondu qu'en tant que cadre elle devait 3 mois de préavis ! Avec ses 16 h mensuelles, n'est-ce pas un peu fort ? Aucune mention à ce sujet n'est présente sur son contrat d'embauche.
Elle est assez déçue car elle comptait chercher plus assidûment en se pensant relativement libre de partir rapidement.
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3 réponses
Merci, je devrais y trouver confirmation que le préavis doit être de 3 mois, quel que soit le nombre d'heures du contrat. ...
bjr
qu'elle travaille 2 h, 16 h ou 35 h par mois n'a aucune importance c'est come les congés payés où elle a droit à 30 j par mois
elle doit appliquer la convention collective
qu'elle travaille 2 h, 16 h ou 35 h par mois n'a aucune importance c'est come les congés payés où elle a droit à 30 j par mois
elle doit appliquer la convention collective
Merci, je vais essayer de trouver la convention collective.... mais je ne sais pas où chercher !!
Sans intention de polémiquer, il faut reconnaître que ce contrat de 16 h mensuelles n'est pas pratique. Pour compléter ces horaires insuffisants, ma fille a postulé à une offre d'1 journée par semaine, mais s'est vue refuser le poste au motif qu'elle n'avait pas, dans son autre job, un contrat de 24 h/semaine....
Comment on s'en sort dans ce cas ? On cherche un vrai boulot qui permette de vivre, tout simplement, et non une occupation bi-mensuelle !
Sans intention de polémiquer, il faut reconnaître que ce contrat de 16 h mensuelles n'est pas pratique. Pour compléter ces horaires insuffisants, ma fille a postulé à une offre d'1 journée par semaine, mais s'est vue refuser le poste au motif qu'elle n'avait pas, dans son autre job, un contrat de 24 h/semaine....
Comment on s'en sort dans ce cas ? On cherche un vrai boulot qui permette de vivre, tout simplement, et non une occupation bi-mensuelle !
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