Demande Demission Mutation et Congé parental

Bonjour, je suis actuellement enceinte de mon deuxieme enfant dont la naissance est prevue pour fin fevrier. Par ailleurs je suis fonctionnaire titulaire dans la fonction publique hospitalière en poste. Mon conjoint venant d'être muté dans une autre region, j'ai effectué une demande de demission-mutation aupres de ma direction et ai pris contact avec l'hopital de ma nouvelle region. Ma grossesse etant survenue au cours de ma demande de demission mutation, et la situation etant instable pour mon aînée( eloignmt geographique de son papa, chgt de region à venir) jai pris la decision de prendre un congé parental à la suite de mon congé maternité. Or à ce jour, j'ai une balance horaire de 125h de repos à poser, ma cadre de service ne souhaitant pas poser ces heures sur mon planning invoquant le fait que je suis en poste jusqu'au mois de janvier et que je solderai mes heures de repos dues ainsi que les CA que j'aurai acquis debut 2015 à l'issue de mon congé maternité, juste avant de prendre mon congé parental.
Est ce possible de poser ces heures apres mon congé mater et juste avant un congé parental sans que celui ci risque d'etre refusé?
Concernant ma demande de demission mutation, dois-je effectuer un preavis de 3mois à l'issue de mon congé maternité avant mon congé parental sans repos ni congé durant cette periode, afin de pouvoir ensuite integrer un poste dans ma future nouvelle region lorsque l'occasion se presentera(j'interromprai alors mon congé parental)?ou bien du fait de mon congé parental je nai pour l'instant aucun preavis à effectuer?

Ma situation implique plusieurs changements et je ne sais pas reellement dans quel ordre de priorités les articuler pour preserver mes droits, ne pas perdre mes repos dûs et eviter d'avoir à revenir dans cette region lorsque je n'aurai plus de logement ici pour y effectuer un preavis imposé par ma direction.
Merci de votre attention et conseil, cordialement.