Mon entreprise ferme un jour pour changement des fenêtres
MARSEILLE69
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MARSEILLE69 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon entreprise ferme un jour (lundi 10/11) pour cause de remplacement des fenêtres.
La direction nous informe le jeudi 16/10 que 3 solutions s'offrent aux salariés:
- Si les salariés ont encore des congés acquis sur la période 01/06/2013 au 31/05/2014 :
*de poser un congé
*de récupérer le temps de travail sur la période du 03/11 au 22/11.
*de poser un congé sans solde.
- Si les salariés n'ont plus de congés acquis sur la période 01/06/2013 au 31/05/2014 :
* de récupérer le temps de travail sur la période du 03/11 au 22/11
* de poser un congé sans solde.
Est-ce légal? C'est la direction qui décide de fermer. Je ne comprends pas pourquoi les salariés sont obligés de "sacrifier" leurs congés, de rattraper le temps de travail ou de faire une croix sur une journée de paie.
Merci d'avance pour vos réponses.
Mon entreprise ferme un jour (lundi 10/11) pour cause de remplacement des fenêtres.
La direction nous informe le jeudi 16/10 que 3 solutions s'offrent aux salariés:
- Si les salariés ont encore des congés acquis sur la période 01/06/2013 au 31/05/2014 :
*de poser un congé
*de récupérer le temps de travail sur la période du 03/11 au 22/11.
*de poser un congé sans solde.
- Si les salariés n'ont plus de congés acquis sur la période 01/06/2013 au 31/05/2014 :
* de récupérer le temps de travail sur la période du 03/11 au 22/11
* de poser un congé sans solde.
Est-ce légal? C'est la direction qui décide de fermer. Je ne comprends pas pourquoi les salariés sont obligés de "sacrifier" leurs congés, de rattraper le temps de travail ou de faire une croix sur une journée de paie.
Merci d'avance pour vos réponses.
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