Rsa, et démission
soly90
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Ysabe_l Messages postés 13255 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Ysabe_l Messages postés 13255 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement en cdd et je vais devoir démissionner, mon mari touche le rsa d'activité, je voulais savoir si je toucherais encore ce rsa, ou si ma démission le compromet.
cordialement
je suis actuellement en cdd et je vais devoir démissionner, mon mari touche le rsa d'activité, je voulais savoir si je toucherais encore ce rsa, ou si ma démission le compromet.
cordialement
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3 réponses
Bonjour,
Le RSA, qu'il soit socle ou d'activité, est calculé pour le foyer et non pour chaque personne, ce n'est donc pas votre mari qui touche le RSA activité, mais votre mari et vous, il est calculé sur vos deux revenus.
Donc si vous démissionnez vous aurez toujours du RSA activité, mais moins puisqu'il ne sera calculé que sur le revenu de votre mari.
Le RSA, qu'il soit socle ou d'activité, est calculé pour le foyer et non pour chaque personne, ce n'est donc pas votre mari qui touche le RSA activité, mais votre mari et vous, il est calculé sur vos deux revenus.
Donc si vous démissionnez vous aurez toujours du RSA activité, mais moins puisqu'il ne sera calculé que sur le revenu de votre mari.
merci,
mais ce que je me demande, c'est si je démissionne, est-ce que c'est comme pour pôle emploi, donc est-ce que ça fait que je ne reçoive plus rien.
mais ce que je me demande, c'est si je démissionne, est-ce que c'est comme pour pôle emploi, donc est-ce que ça fait que je ne reçoive plus rien.
je suis actuellement en cdd et je vais devoir démissionner
plutôt que de s'attaquer aux conséquences, je m'inquiete plutôt aux causes.
On ne peut pas démissionner d'un CDD...
(Sauf pour un CDI).
donc déjà, ya un problème.
Ensuite vous dites devoir démissionner.
On ne doit pas démissionner, on souhaite le faire.
A moins que votre employeur ait fait pression sur vous pour que vous démissionnez, mais dans ce cas, faut surtout pas le faire (à moins que vous ayez fait une faute très lourde et dans ce cas, ça peut être dans votre intérêt, mais c'est rare).
Attention, si vous quittez un CDD de manière unilatérale, l'employeur peut demander à ce que vous payez l'équivalent de votre salaire jusqu'à la fin du CDD...
plutôt que de s'attaquer aux conséquences, je m'inquiete plutôt aux causes.
On ne peut pas démissionner d'un CDD...
(Sauf pour un CDI).
donc déjà, ya un problème.
Ensuite vous dites devoir démissionner.
On ne doit pas démissionner, on souhaite le faire.
A moins que votre employeur ait fait pression sur vous pour que vous démissionnez, mais dans ce cas, faut surtout pas le faire (à moins que vous ayez fait une faute très lourde et dans ce cas, ça peut être dans votre intérêt, mais c'est rare).
Attention, si vous quittez un CDD de manière unilatérale, l'employeur peut demander à ce que vous payez l'équivalent de votre salaire jusqu'à la fin du CDD...
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