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Une période d'essai est-elle rémunérée

mimi57230 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014 - 8 oct. 2014 à 17:02
mimi57230 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014 - 8 oct. 2014 à 17:48
Bonjour. J'ai fais une période d'essai de 15 jours dans un centre équestre en plus je suis partie avec le cavalier pour participer à un concours équestre.
Au départ il était convenu que je signe un contrat le lundi , puis la semaine a passé sans la vue d'un contrat.
Pour info on m'a dit que si je me blessé il faudra dire que je suis en visite.
Je totalise 114 heures de travail.
La personne du centre vient de téléphoné pour me dire que je ne serai pas payé, et en plus il a le culot de me demandé si je pouvais partir en concours sans être payé . (en plus ils ont prévu d'autre période d'essai avec d'autre personne)
Je suis dégouté ,pour une première approche d'emploi c'est dur.

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 039
8 oct. 2014 à 17:30
Bonjour,

Oui la période d'essai est rémunérée.

Si le salarié ne signe pas de contrat écrit, il est présumé travailler en CDI à temps plein.

Que peux tu faire ? Demander le paiement de tes jours travaillés, par LRAR, donc en précisant que comme tu n'as pas de contrat signé tu es présumé être en CDI, et que tu veux un bulletin de salaire correspondant

Voir : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176

Et l'exemple de lettre : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176

cdlt
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mimi57230 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014
8 oct. 2014 à 17:39
Merci beaucoup pour votre aide. Si je depose plainte , cela changera t il quelque chose?
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jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 039
8 oct. 2014 à 17:44
Pour les salariés, le tribunal compétent ce sont les Prud'hommes. La procédure est souvent très longue.

Donc commencer par la LRAR en indiquant qu'en cas de non satisfaction de ta demande, tu saisiras l'inspection du travail et l'Urssaf pour travail non déclaré, donc travail dissimulé.
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mimi57230 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014
8 oct. 2014 à 17:48
Merci beaucoup
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