Une période d'essai est-elle rémunérée
Bonjour. J'ai fais une période d'essai de 15 jours dans un centre équestre en plus je suis partie avec le cavalier pour participer à un concours équestre.
Au départ il était convenu que je signe un contrat le lundi , puis la semaine a passé sans la vue d'un contrat.
Pour info on m'a dit que si je me blessé il faudra dire que je suis en visite.
Je totalise 114 heures de travail.
La personne du centre vient de téléphoné pour me dire que je ne serai pas payé, et en plus il a le culot de me demandé si je pouvais partir en concours sans être payé . (en plus ils ont prévu d'autre période d'essai avec d'autre personne)
Je suis dégouté ,pour une première approche d'emploi c'est dur.
Au départ il était convenu que je signe un contrat le lundi , puis la semaine a passé sans la vue d'un contrat.
Pour info on m'a dit que si je me blessé il faudra dire que je suis en visite.
Je totalise 114 heures de travail.
La personne du centre vient de téléphoné pour me dire que je ne serai pas payé, et en plus il a le culot de me demandé si je pouvais partir en concours sans être payé . (en plus ils ont prévu d'autre période d'essai avec d'autre personne)
Je suis dégouté ,pour une première approche d'emploi c'est dur.
1 réponse
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ModérateurBonjour,
Oui la période d'essai est rémunérée.
Si le salarié ne signe pas de contrat écrit, il est présumé travailler en CDI à temps plein.
Que peux tu faire ? Demander le paiement de tes jours travaillés, par LRAR, donc en précisant que comme tu n'as pas de contrat signé tu es présumé être en CDI, et que tu veux un bulletin de salaire correspondant
Voir : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Et l'exemple de lettre : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...