Mon mari a été mis à pied

fidgy44 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 6 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2014 - Modifié par BmV le 6/10/2014 à 16:00
Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 - 6 oct. 2014 à 17:14
Bonjour,

je ne sais pas, si je suis dans la bonne plage de vos libellés pour de l'aide ? merci par avance

Mon mari, de son poste (Directeur Acceptation Financement Court Terme chez GE Capital) lundi soir à été mis M.AP.pour cause "d'Etude personnelle" sur sa personne. A 19h en 10 mn.

Sans d'autres explications, il doit attendre 10 jours une réponse.
Il est payé, garde son véhicule, téléphone etc lors de cette période.

Il à 44 ans 20 ans de Sté

Il est très angoissé, confiant, car pour lui pas de fautes professionnelles.
Mais, on lui à fait comprendre que des faits peuvent être créer?

Quel attitude à avoir, comment préparer une défense?

Il dirigeait une équipe de 20 personnes.


Merci de vos réponses

Veuillez recevoir nos sincères salutations.

Bien respectueusement

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
6 oct. 2014 à 15:21
bjr
a t il un écrit pour la mise à pied ?
ma question peut vous paraitre idiote mais s'il n'a rien on pourrait lui reprocher un abandon de poste
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fidgy44 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 6 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2014
6 oct. 2014 à 15:31
Ha oui, bonne remarque,

merci
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Dubaque60 Messages postés 1518 Date d'inscription vendredi 9 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2017 372
6 oct. 2014 à 17:14
Tania a absolument raison. La plupart des grosses sociétés agissent comme cela sans que le salarié ne s'en aperçoive....et le licencie pour abandon de poste !
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