Abandon de poste
kyara28
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je ne me rend plus au travail depuis le 09 Septembre 2014
J'ai reçu un courrier de mon employeur le 25 Septembre 2014 pour me demander de reprendre le travail et si sous 4 jours je ne donne pas de nouvelles mon contrat sera "rompu de fait sans préavis ni indemnités"
Aujourd'hui le 06 Octobre 2014 j'ai donné aucunes nouvelles à mon employeur, le délai de 4 jours est passé largement et je ne reçoit aucun courrier de leur part.
Pouvez vous m'éclairer sur la procédure, les délais, ce qui va se passer ensuite ?
Merci d'avance
Je ne me rend plus au travail depuis le 09 Septembre 2014
J'ai reçu un courrier de mon employeur le 25 Septembre 2014 pour me demander de reprendre le travail et si sous 4 jours je ne donne pas de nouvelles mon contrat sera "rompu de fait sans préavis ni indemnités"
Aujourd'hui le 06 Octobre 2014 j'ai donné aucunes nouvelles à mon employeur, le délai de 4 jours est passé largement et je ne reçoit aucun courrier de leur part.
Pouvez vous m'éclairer sur la procédure, les délais, ce qui va se passer ensuite ?
Merci d'avance
A voir également:
- Abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
7 réponses
Merci mais la question est pouvez vous justement m'en dire plus sur les délai de cette procédure.
Cordialement
Cordialement
Vous entamez cette démarche sans en connaitre les conséquences ?
et bien voilà les réponses à votre question :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/
et bien voilà les réponses à votre question :
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Que va-t-il de passer..
Rien
L'employeur va attendre, tranquillement.
Il va continuer à vous faire des bulletins de paye à zéro, pendant 2, 3, 8, 16, 38 mois.
Pendant ce temps, vous ne toucherez rien :
Pas d'assedic, pas le droit de travailler ailleurs.
Je suis même pas sur que vous avez le droit au rsa activité.
Quand après plusieurs mois sans le moindre centimes, vous poserez votre démission, ces bulletins de paye à zéro seront pris en compte pour le calcul de votre chômage...
Rien
L'employeur va attendre, tranquillement.
Il va continuer à vous faire des bulletins de paye à zéro, pendant 2, 3, 8, 16, 38 mois.
Pendant ce temps, vous ne toucherez rien :
Pas d'assedic, pas le droit de travailler ailleurs.
Je suis même pas sur que vous avez le droit au rsa activité.
Quand après plusieurs mois sans le moindre centimes, vous poserez votre démission, ces bulletins de paye à zéro seront pris en compte pour le calcul de votre chômage...
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bonjour,
vous pouvez tenter de négocier une rupture conventionnelle qui a le mérite de mettre fin de façon "propre" au contrat de travail. Mais l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter et dans ce cas chercher vite un autre travail pour limiter la casse et poser votre démission. Les dégâts seront moins importants.
Cordialement
vous pouvez tenter de négocier une rupture conventionnelle qui a le mérite de mettre fin de façon "propre" au contrat de travail. Mais l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter et dans ce cas chercher vite un autre travail pour limiter la casse et poser votre démission. Les dégâts seront moins importants.
Cordialement
Bonjour,
C'est très simple: pour la suite, ce sera aucune indemnité de licenciement, pas d'indemnité de chômage....
Et ensuite, pour Pole Emploi, expliquer l'abandon de poste pour retrouver un emploi sera pas aisé pour un autre job.
A+
C'est très simple: pour la suite, ce sera aucune indemnité de licenciement, pas d'indemnité de chômage....
Et ensuite, pour Pole Emploi, expliquer l'abandon de poste pour retrouver un emploi sera pas aisé pour un autre job.
A+
Bonjour,
Si j'en suis là c'est que j'ai tout essayé auparavant avec mon employeur...
Hier j'ai reçu une convocation pour un entretien préalable cependant suite au 1er courrier du 25/09 où il été écrit qu'a réception je devais reprendre le travail et si sous 4 jours pas de nouvelles mon contrat sera rompu, je ne comprend plus... Suis-je toujours sous contrat? car si je suit le premier courrier je ne suis plus sous contrat depuis le 30/09/2014?
Merci d'avance
Si j'en suis là c'est que j'ai tout essayé auparavant avec mon employeur...
Hier j'ai reçu une convocation pour un entretien préalable cependant suite au 1er courrier du 25/09 où il été écrit qu'a réception je devais reprendre le travail et si sous 4 jours pas de nouvelles mon contrat sera rompu, je ne comprend plus... Suis-je toujours sous contrat? car si je suit le premier courrier je ne suis plus sous contrat depuis le 30/09/2014?
Merci d'avance
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