Abandon de poste

kyara28 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 6 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014 - 6 oct. 2014 à 14:34
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 8 oct. 2014 à 13:04
Bonjour,

Je ne me rend plus au travail depuis le 09 Septembre 2014

J'ai reçu un courrier de mon employeur le 25 Septembre 2014 pour me demander de reprendre le travail et si sous 4 jours je ne donne pas de nouvelles mon contrat sera "rompu de fait sans préavis ni indemnités"

Aujourd'hui le 06 Octobre 2014 j'ai donné aucunes nouvelles à mon employeur, le délai de 4 jours est passé largement et je ne reçoit aucun courrier de leur part.

Pouvez vous m'éclairer sur la procédure, les délais, ce qui va se passer ensuite ?

Merci d'avance

7 réponses

australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 734
6 oct. 2014 à 14:38
Bonjour

Votre employeur fera une procédure d'abandon de poste.
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kyara28 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 6 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014
6 oct. 2014 à 14:40
Merci mais la question est pouvez vous justement m'en dire plus sur les délai de cette procédure.

Cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 oct. 2014 à 14:45
bjr l'employeur n'a aucun délai à tenir et résultat pas d'assedic et pas de salaire
l'abandon de poste est a pire des solutions
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Au bon vouloir de votre employeur. S'il le souhaite, il peut tout simplement ne pas vous licencier. Vous ne serez évidemment pas payé et ne pourrez pas bénéficier d'allocations de Pole Emploi.
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australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 734
6 oct. 2014 à 14:44
Vous entamez cette démarche sans en connaitre les conséquences ?
et bien voilà les réponses à votre question :

https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/
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dna.factory Messages postés 25413 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 décembre 2024 12 918
6 oct. 2014 à 14:46
Que va-t-il de passer..
Rien
L'employeur va attendre, tranquillement.
Il va continuer à vous faire des bulletins de paye à zéro, pendant 2, 3, 8, 16, 38 mois.
Pendant ce temps, vous ne toucherez rien :
Pas d'assedic, pas le droit de travailler ailleurs.
Je suis même pas sur que vous avez le droit au rsa activité.

Quand après plusieurs mois sans le moindre centimes, vous poserez votre démission, ces bulletins de paye à zéro seront pris en compte pour le calcul de votre chômage...

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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
6 oct. 2014 à 14:55
bonjour,
vous pouvez tenter de négocier une rupture conventionnelle qui a le mérite de mettre fin de façon "propre" au contrat de travail. Mais l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter et dans ce cas chercher vite un autre travail pour limiter la casse et poser votre démission. Les dégâts seront moins importants.

Cordialement
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mpmp93 Messages postés 6648 Date d'inscription mercredi 13 avril 2011 Statut Membre Dernière intervention 28 septembre 2015 897
6 oct. 2014 à 15:11
Bonjour,

C'est très simple: pour la suite, ce sera aucune indemnité de licenciement, pas d'indemnité de chômage....

Et ensuite, pour Pole Emploi, expliquer l'abandon de poste pour retrouver un emploi sera pas aisé pour un autre job.

A+
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kyara28 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 6 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014
8 oct. 2014 à 10:10
Bonjour,

Si j'en suis là c'est que j'ai tout essayé auparavant avec mon employeur...

Hier j'ai reçu une convocation pour un entretien préalable cependant suite au 1er courrier du 25/09 où il été écrit qu'a réception je devais reprendre le travail et si sous 4 jours pas de nouvelles mon contrat sera rompu, je ne comprend plus... Suis-je toujours sous contrat? car si je suit le premier courrier je ne suis plus sous contrat depuis le 30/09/2014?

Merci d'avance
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
8 oct. 2014 à 10:30
tant que vous n'avez pas une lettre de licenciement qui suit l'entretien vous n'etes pas licencié
il y a des règles dans un licenciement et il faut les respecter
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kyara28 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 6 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2014
8 oct. 2014 à 12:43
ah mais moi je veux les respecter les règles, c'est juste que sur le 1er courrier il est notifié que sans réponse sous 4 jours mon "contrat est rompu de fait".... ?????
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
8 oct. 2014 à 13:04
vous allez aller à l'entretien et après l'employeur a un mois pour vous licencier
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