Temps de repos
zoz40
Messages postés
80
Statut
Membre
-
geek540 Messages postés 8 Statut Membre -
geek540 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis chauffeur SPL , je fais une traction de nuit, j'embauche à 17h20 et je débauche à 3h20...
Demain et apres-demain je suis en formation matières dangereuses: 8h30-12h / 13h30-17h...
Jusque là tout va bien sauf que mon cher employeur qui est un peu dérangé dans sa tête veut me faire travailler ce soir.... Ce qui veut dire que demain je vais me coucher vers 4h30 et me lever à 7h30.... Il en a strictement rien à foutre de ses employés et prends plaisir à jouer avec nos nerfs, que puis je faire?
Merci d'avance
Je suis chauffeur SPL , je fais une traction de nuit, j'embauche à 17h20 et je débauche à 3h20...
Demain et apres-demain je suis en formation matières dangereuses: 8h30-12h / 13h30-17h...
Jusque là tout va bien sauf que mon cher employeur qui est un peu dérangé dans sa tête veut me faire travailler ce soir.... Ce qui veut dire que demain je vais me coucher vers 4h30 et me lever à 7h30.... Il en a strictement rien à foutre de ses employés et prends plaisir à jouer avec nos nerfs, que puis je faire?
Merci d'avance
A voir également:
- Temps de repos
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
- Bourse au mérite bac combien de temps - Guide
- Temps d'attente pour un jugement en appel - Guide
1 réponse
Bonjour,
Il y a normalement 11 heures de repos obligatoire entre deux prise de service.
Donc, si vous finissez à 3h20, vous ne pouvez travailler avant 14h20.
C'est l'Article L3131-1 du code du travail.
La jurisprudence montre que pour un salarié travaillant de nuit, ce délai doit aussi être respecté même pour des visites médicales, formations, entretiens... qui ont généralement lieu en journée.
Pour le faire respecter, a part vous adresser directement à l'employeur, il est possible de passer par les délégués du personnel (s'il y en a) éventuellement.
Cordialement
Il y a normalement 11 heures de repos obligatoire entre deux prise de service.
Donc, si vous finissez à 3h20, vous ne pouvez travailler avant 14h20.
C'est l'Article L3131-1 du code du travail.
La jurisprudence montre que pour un salarié travaillant de nuit, ce délai doit aussi être respecté même pour des visites médicales, formations, entretiens... qui ont généralement lieu en journée.
Pour le faire respecter, a part vous adresser directement à l'employeur, il est possible de passer par les délégués du personnel (s'il y en a) éventuellement.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...