Une mise a pied a titre conservatoire

je me suis embrouiller avec mon mon chef pour m'avoir fait un rapport mensongers,alors je lui est menacer de lui casser les dents ,le directeur a tellement peur ,il m'a supplier qu'on trouve un compromis et de me faire licencier pour fautes graves,j'ai accepter le licenciement mais j'ai contester les fautes graves,l'employeur sait que mon chef a menti,mais il me reproche quand meme d'avoir menacer mon chef de lui casser les dents et il insiste que j'accepte la mention licenciement par faute grave dont je refute, je veux savoir si avec le licenciement par faute grave l'employeur peut me verser les indemnités apres 18 mois dans l'entreprise en cdi? aurais je droit aux assedics? La decision aura lieu ce 8 octobre en ma presence avec l'employeur, dois je accepter cette eventualités