Refus allocation assedic pour assistante maternelle
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framboiselas
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casimir06 Messages postés 2266 Statut Membre -
casimir06 Messages postés 2266 Statut Membre -
Bonjour, jusqu'au 31/08/2014, j'étais assistante maternelle avec 4 employeurs.
2 m'ont signifié par courrier le retrait de leur enfant, suite à cela j'ai décidé d'arrêter mon activité et ai démissionné pour les 2 autres employeurs.
Ce jour, je reçois un courrier de refus d'allocation de la part de Pôle Emploi, au motif que j'ai quitté volontairement mon dernier emploi....ce qui est partiellement vrai.
Pour moi, j'aurai quand même dû percevoir une allocation pour les 2 employeurs pour m'ont signifié le retrait de leur enfant, ce qui signifie un licenciement. J'ai transmis ces courriers à Pôle Emploi.
Suis-je dans mon droit de contester ce refus, comment faire ?
merci d'avance
2 m'ont signifié par courrier le retrait de leur enfant, suite à cela j'ai décidé d'arrêter mon activité et ai démissionné pour les 2 autres employeurs.
Ce jour, je reçois un courrier de refus d'allocation de la part de Pôle Emploi, au motif que j'ai quitté volontairement mon dernier emploi....ce qui est partiellement vrai.
Pour moi, j'aurai quand même dû percevoir une allocation pour les 2 employeurs pour m'ont signifié le retrait de leur enfant, ce qui signifie un licenciement. J'ai transmis ces courriers à Pôle Emploi.
Suis-je dans mon droit de contester ce refus, comment faire ?
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2 réponses
Bonjour,
Pôle emploi considère que le post d'assmat correspond à un certain nombre d'agréments...si un des agréments est vacant suite à un licenciement par retrait de l'enfant et qu'il correspond à une perte de salaire de 30%, ils prennent en charge cette perte de salaire.
Dans votre cas, vous avez perdus deux contrats certes, mais ayant démissionné ensuite des deux contrats restants vous vous êtes volontairement mise en situation délicate et de ce fait, vous ne pouvez pas être indemnisée, puisque vous avez vous même crée cette situation de "non emploi", cela correspond à la situation de n'importe quel salarié qui démissionnerait de son poste...
Il en aurait peut-être été différemment si vous aviez démissionné et qu'ensuite vous ayez été licenciée...
Cordialement
Pôle emploi considère que le post d'assmat correspond à un certain nombre d'agréments...si un des agréments est vacant suite à un licenciement par retrait de l'enfant et qu'il correspond à une perte de salaire de 30%, ils prennent en charge cette perte de salaire.
Dans votre cas, vous avez perdus deux contrats certes, mais ayant démissionné ensuite des deux contrats restants vous vous êtes volontairement mise en situation délicate et de ce fait, vous ne pouvez pas être indemnisée, puisque vous avez vous même crée cette situation de "non emploi", cela correspond à la situation de n'importe quel salarié qui démissionnerait de son poste...
Il en aurait peut-être été différemment si vous aviez démissionné et qu'ensuite vous ayez été licenciée...
Cordialement
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