Assistante maternelle chômage
Nath452
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai un problème avec Pôle emploi, je vous explique la situation. Je gardais 2 enfants l'un est parti à la maternelle je n'ai donc plus qu'un enfant à garder mon salaire a donc baissé je devrais donc recevoir des indemnisations pour l'enfant parti mais lors de ma dernière fiche de paye du mois d'août j'ai reçu mes congés payés du à une année incomplète ce qui a exceptionnellement doublé mon salaire ils ne veulent donc pas me payer. Ils se basent seulement sur la dernière fiche de paye et non pas sur les 12 mois. Que dois-je faire s'il vous plait ? Merci d'avance, Nathalie.
J'ai un problème avec Pôle emploi, je vous explique la situation. Je gardais 2 enfants l'un est parti à la maternelle je n'ai donc plus qu'un enfant à garder mon salaire a donc baissé je devrais donc recevoir des indemnisations pour l'enfant parti mais lors de ma dernière fiche de paye du mois d'août j'ai reçu mes congés payés du à une année incomplète ce qui a exceptionnellement doublé mon salaire ils ne veulent donc pas me payer. Ils se basent seulement sur la dernière fiche de paye et non pas sur les 12 mois. Que dois-je faire s'il vous plait ? Merci d'avance, Nathalie.
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1 réponse
Bonjour,
Pour être indemnisé par pôle emploi et percevoir un complément de salaire, vous devez perdre au moins 30 % de votre revenu total.
Pôle emploi prend en compte dans ces calculs les 28 derniers mois.
En revanche si vous avez perçu une indemnité de cp au moment de votre licenciement, vous subissez une carence supplémentaire égale a la somme perçue.
Si vous remplissez les conditions d' obtention, vous serez indemniser mais avec plusieurs semaines de carences.
Cordialement
Pour être indemnisé par pôle emploi et percevoir un complément de salaire, vous devez perdre au moins 30 % de votre revenu total.
Pôle emploi prend en compte dans ces calculs les 28 derniers mois.
En revanche si vous avez perçu une indemnité de cp au moment de votre licenciement, vous subissez une carence supplémentaire égale a la somme perçue.
Si vous remplissez les conditions d' obtention, vous serez indemniser mais avec plusieurs semaines de carences.
Cordialement
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