Rupture de la période d'essai

Question

Bonjour,

Je suis Chef de Projet dans une agence de communication au Mans. J'ai une période d'essai de 2 mois qui a été renouvelée. Cela fait 3 mois que je travaille et que l'on me dit que tout se passe bien. Cependant , j'ai trouvé sur internet, une offre d'emploi correspond à mon poste ?! J'en ai parlé à ma direction mais elle m'informe que cette annonces ne concerne pas mon poste, alors que je suis sûre que oui ... C'est une drôle de façon de procéder.

Qu'en pensez-vous ?

Cordialement,

Louise

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Il n'y a rien d'illégale à émettre une offre d'emploi pour un poste occupé actuellement par un salarié en période d'essai.
Si votre employeur parvient à trouver quelqu'un de plus adapté au poste avant la fin de votre période d'essai, cela sera dommage pour vous.
Un employeur annonce la rupture d'un contrat de travail à un salarié (si son poste est clé) que si son remplaçant a été trouvé. Sinon, ce dernier plaquerait tout, et ne s'impliquerait plus dans son travail.

Si vous êtes certaine que votre période d'essai ne sera pas concluante, il faudra reprendre la recherche d'emploi.

CB

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