retenu de salaire pour préavis non fais et congés disparu

Question

bonjour voila mon souci je travaillé pour une association d aide a domicile en cdd jusqu au 30 juin (ils m avez envoyé le contrat a signé sans leur signature et a retourné j ai jamais reçu avec leur signature j avais fais une copie) donc fin juin je reçoit un planning pour 1 mois mais pas de nouveau contrat je leur envoie un courrier leur expliquant que j effectué le planning jusqu au 31 juillet mais que je souhaite pas renouvelé plus longtemps . j ai envoyé une lettre simple une recommandé et un mail sans aucune réponse de leur par !!!!
je reçoit mon salaire avec solde de tous compte avec des heures non payé pour préavis non effectué j avais 25 jours de congés il y en a plus !!! et sur la feuille du pole emploi il marque démission et contrat cdi   j en ai jamais eu connaissance .
est ce normal ? que puis je faire ? merci de m aidée

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Lorsque vous avez continué à travailler après la fin de votre CDD, vous êtes passé en CDI (pas besoin d'écrit ou de signature).
Vous avez envoyé des documents à l'employeur lui indiquant que vous souhaitiez arrêter de travailler pour lui. C'est ce que l'on appelle une démission.
Le CDI reprenant votre ancienneté acquise lors du CDD, vous aviez surement (voir votre convention collective) à effectuer un préavis après l'envoie de votre démission. 
Visiblement ce préavis n'a pas été respecté.

Néanmoins, toutes heures travaillées doit être rémunérées. L'employeur, s'il souhaite être indemnisé pour l'absence du préavis, doit vous attaquer devant le conseil des Prud'hommes et non faire la différence sur votre paie (les sanctions pécuniaires étant interdite).
En cas de sanction pécuniaire, vous avez la possibilité d'attaquer votre employeur pour faire réparer votre préjudice.

CB

Retenu de salaire pour préavis non fais et congés disparu

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