Question sur fin de contrat d'une assistante maternelle agréée

Bonjour je suis employeur d'une assistante maternelle agréé.nous l'avons embauché en janvier 2013 pour la garde de mon fils je penser que c'était en cdi mais en debut de cette année 2014 elle ma refait faire un contrat que j'ai accepter comme je voulais lui mettre plus d'heures mais elle voulais le faire que sur 7 mois comme elle ne souhaitez plus faire ce metier.La son contrat c'est finis j'ai voulu lui faire son attestation mais j'ai fait que sur le dernier contrat valide et fait le calcul de la prime de précarité son brut s'élève a 600e part mois. Mais elle veut que je que je fasse son attestation sur sur tout le temps qu'elle la eu janvier 2013 a juillet 2014 ce que je nest pas pu faire vu que c'est sur 12 mois. Je lui est dit que j'appellerais pajemplois pour savoir un peut mais sa ne lui plait pas je pense qu'elle esai de m'avoir pour avoir plus de primes 10% de 600e pendant 7mois 420. Je ne sais pas si la somme et exact ou du fait des 2 contrats.enfin c'est compliqué tout ca il quelqu'un pourais m'aider a démêler tout ca merci