Licenciement pour abandon de poste
anthyliam
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21 juil. 2014 à 18:07
Anthyliam - 21 juil. 2014 à 18:19
Anthyliam - 21 juil. 2014 à 18:19
A voir également:
- Licenciement pour abandon de poste
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 21/07/2014 à 18:09
Modifié par Enka1 le 21/07/2014 à 18:09
Bonjour,
En abandonnant votre poste, vous vous attendiez à quoi ? ... A avoir des félicitations ?
Ce qui est surtout anormal, c' est que vous ayez abandonné votre poste.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
En abandonnant votre poste, vous vous attendiez à quoi ? ... A avoir des félicitations ?
Ce qui est surtout anormal, c' est que vous ayez abandonné votre poste.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Utilisateur anonyme
21 juil. 2014 à 18:09
21 juil. 2014 à 18:09
Vous abandonnez votre poste et vous vous plaignez ?
Fait pas bon passer un contrat avec vous !
Fait pas bon passer un contrat avec vous !
Valenchantée
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21 juil. 2014 à 18:15
21 juil. 2014 à 18:15
Bonjour,
Un abandon de poste, c'est à vos risques et périls. N'espérez pas de recours devant les Prud'hommes.
Cdlt
Un abandon de poste, c'est à vos risques et périls. N'espérez pas de recours devant les Prud'hommes.
Cdlt
Non je ne m'attendais pas a des félicitations loin de la.mais la question n'est pas la pourquoi ne pas avoir mis les même sanctions pour le même motif?et avant de juger posez vous la question a savoir pourquoi 2 employés ont abandonné leurs poste le même jour? Même si il n'y a aucune bonne raison pour un abandon de poste la sanction devrait etre la même non???et avant de critiquer mon choix et de penser que je ne suis qu'un bon a rien et un mauvais employé j'ai au mes raisons de le faire vu le travail fourni ce jour la et les jours précédent...