Licenciement pour abandon de poste
anthyliam
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Anthyliam -
Anthyliam -
Bonjour,
je me suis fait licencier pour un abandon de poste et mon collegue lui n'a eu que 5 jours de mise a pied pour le meme motif.il a abandonne son poste le meme jour que moi mais pas a la meme heure.
j'ai appris aussi qu'il y a plusieurs annees un collegue a abandonne son poste mais n'a eu aucune sanction.est ce normale???
que dois-je faire? Les prudhomme peuvent ils faire quelque chose???
je me suis fait licencier pour un abandon de poste et mon collegue lui n'a eu que 5 jours de mise a pied pour le meme motif.il a abandonne son poste le meme jour que moi mais pas a la meme heure.
j'ai appris aussi qu'il y a plusieurs annees un collegue a abandonne son poste mais n'a eu aucune sanction.est ce normale???
que dois-je faire? Les prudhomme peuvent ils faire quelque chose???
A voir également:
- Licenciement pour abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Modele de demande d'explication pour absence au poste - Guide
4 réponses
Bonjour,
En abandonnant votre poste, vous vous attendiez à quoi ? ... A avoir des félicitations ?
Ce qui est surtout anormal, c' est que vous ayez abandonné votre poste.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
En abandonnant votre poste, vous vous attendiez à quoi ? ... A avoir des félicitations ?
Ce qui est surtout anormal, c' est que vous ayez abandonné votre poste.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Bonjour,
Un abandon de poste, c'est à vos risques et périls. N'espérez pas de recours devant les Prud'hommes.
Cdlt
Un abandon de poste, c'est à vos risques et périls. N'espérez pas de recours devant les Prud'hommes.
Cdlt
Non je ne m'attendais pas a des félicitations loin de la.mais la question n'est pas la pourquoi ne pas avoir mis les même sanctions pour le même motif?et avant de juger posez vous la question a savoir pourquoi 2 employés ont abandonné leurs poste le même jour? Même si il n'y a aucune bonne raison pour un abandon de poste la sanction devrait etre la même non???et avant de critiquer mon choix et de penser que je ne suis qu'un bon a rien et un mauvais employé j'ai au mes raisons de le faire vu le travail fourni ce jour la et les jours précédent...
La législation juridique et financière évolue en permanence...