Que faire contre le harcèlement moral?
melusinee
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00lina00 Messages postés 29453 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 5 août 2023 - 25 juil. 2014 à 14:13
00lina00 Messages postés 29453 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 5 août 2023 - 25 juil. 2014 à 14:13
Bonjour,
je travaille dans l'horeca en contrat CDI depuis mars et je pense être victime de harcèlement au travail. En effet, mes patrons me refusent des congés, font courir des bruits à mon sujet et interviennent dans ma vie privée. Ils décrédibilisent également une de mes amie et collègue auprès de mon compagnon et elle est également rabaissée par le "chef" de cuisine. Je les pense capable de tout, alors je n'ose pas porter plainte.... Que faire?
je travaille dans l'horeca en contrat CDI depuis mars et je pense être victime de harcèlement au travail. En effet, mes patrons me refusent des congés, font courir des bruits à mon sujet et interviennent dans ma vie privée. Ils décrédibilisent également une de mes amie et collègue auprès de mon compagnon et elle est également rabaissée par le "chef" de cuisine. Je les pense capable de tout, alors je n'ose pas porter plainte.... Que faire?
A voir également:
- Que faire contre le harcèlement moral?
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Mon ex a porte plainte contre moi pour harcèlement - Forum Justice
- Sas huissiers réunis harcèlement - Forum Justice
- Link financial harcèlement - Forum crédit consommation
- HARCELEMENT HUISSIER - Forum Justice
4 réponses
Nominoe1
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25 juil. 2014 à 13:43
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N'oubliez pas de prendre rendez vous avec la médecine du travail
liliou83
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22 juil. 2014 à 17:52
22 juil. 2014 à 17:52
Bonjour,
tout votre problème va être de trouver des preuves tangibles de ce harcèlement avant de commencer quelque procédure que ce soit.
Bien cordialement
tout votre problème va être de trouver des preuves tangibles de ce harcèlement avant de commencer quelque procédure que ce soit.
Bien cordialement
DzNesrine
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24 juil. 2014 à 02:53
24 juil. 2014 à 02:53
Lilou a toute à fait raison.
Je suis moi-même victime de harcèlement moral. Le conseil que je peux te donner, fabrique toi un dossier:
- Note tout ce qui se passe dans un agenda ( critique, tes horaires)
- Récolte des preuves écrites ( lettres, emails)
- Fait confiance seulement à de VRAI collègues.
- Si tu peux, enregistre tout ce qui ce dit par exemple les appels (ça ne sera pas utile niveau juridique, voir interdit) mais ça sera utile un jour ou un autre.
- Soit forte, parle en avec la famille et tes amis.
Une fois que tu commences à avoir des choses concrètes, averti l'inspecteur du travail, ton employeur et la médecine du travail par LRAR.
Je suis moi-même victime de harcèlement moral. Le conseil que je peux te donner, fabrique toi un dossier:
- Note tout ce qui se passe dans un agenda ( critique, tes horaires)
- Récolte des preuves écrites ( lettres, emails)
- Fait confiance seulement à de VRAI collègues.
- Si tu peux, enregistre tout ce qui ce dit par exemple les appels (ça ne sera pas utile niveau juridique, voir interdit) mais ça sera utile un jour ou un autre.
- Soit forte, parle en avec la famille et tes amis.
Une fois que tu commences à avoir des choses concrètes, averti l'inspecteur du travail, ton employeur et la médecine du travail par LRAR.
00lina00
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25 juil. 2014 à 14:13
25 juil. 2014 à 14:13
Bonjour,
Vous pouvez également adresser une lettre dont modèle ci-joint : https://droit-finances.commentcamarche.com/vie-pratique/guide-vie-pratique/4373-modele-de-lettre-signalement-comportement/
et en même temps, comme le souligne Nominoe, de prendre un rendez-vous "occasionnel demandé par vos soins" à la Médecine du Travail. Ce rendez-vous est gratuit et relève du "secret médical".
Vous pouvez également adresser une lettre dont modèle ci-joint : https://droit-finances.commentcamarche.com/vie-pratique/guide-vie-pratique/4373-modele-de-lettre-signalement-comportement/
et en même temps, comme le souligne Nominoe, de prendre un rendez-vous "occasionnel demandé par vos soins" à la Médecine du Travail. Ce rendez-vous est gratuit et relève du "secret médical".