Que faire contre le harcèlement moral?

melusinee Messages postés 1 Statut Membre -  
00lina00 Messages postés 31098 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,
je travaille dans l'horeca en contrat CDI depuis mars et je pense être victime de harcèlement au travail. En effet, mes patrons me refusent des congés, font courir des bruits à mon sujet et interviennent dans ma vie privée. Ils décrédibilisent également une de mes amie et collègue auprès de mon compagnon et elle est également rabaissée par le "chef" de cuisine. Je les pense capable de tout, alors je n'ose pas porter plainte.... Que faire?

4 réponses

Nominoe1 Messages postés 9 Statut Membre 2
 
N'oubliez pas de prendre rendez vous avec la médecine du travail
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liliou83 Messages postés 154 Statut Membre 140
 
Bonjour,
tout votre problème va être de trouver des preuves tangibles de ce harcèlement avant de commencer quelque procédure que ce soit.
Bien cordialement
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DzNesrine Messages postés 11 Statut Membre 1
 
Lilou a toute à fait raison.

Je suis moi-même victime de harcèlement moral. Le conseil que je peux te donner, fabrique toi un dossier:
- Note tout ce qui se passe dans un agenda ( critique, tes horaires)
- Récolte des preuves écrites ( lettres, emails)
- Fait confiance seulement à de VRAI collègues.
- Si tu peux, enregistre tout ce qui ce dit par exemple les appels (ça ne sera pas utile niveau juridique, voir interdit) mais ça sera utile un jour ou un autre.
- Soit forte, parle en avec la famille et tes amis.

Une fois que tu commences à avoir des choses concrètes, averti l'inspecteur du travail, ton employeur et la médecine du travail par LRAR.
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00lina00 Messages postés 31098 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   1 350
 
Bonjour,

Vous pouvez également adresser une lettre dont modèle ci-joint : https://droit-finances.commentcamarche.com/vie-pratique/guide-vie-pratique/4373-modele-de-lettre-signalement-comportement/

et en même temps, comme le souligne Nominoe, de prendre un rendez-vous "occasionnel demandé par vos soins" à la Médecine du Travail. Ce rendez-vous est gratuit et relève du "secret médical".


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