Abandon de poste et droit
FeeBrune
Messages postés
2
Statut
Membre
-
FeeBrune Messages postés 2 Statut Membre -
FeeBrune Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je poste pour mon copain... Cela fait 1 an et 2 mois qu'il travaille comme paysagiste. Il fait de très grosse journée ( parfois 12h )pour un salaire assez médiocre... Ca y'est il craque il n'en peut plus... Surtout avec la chaleur de cette année... Il n'a plus aucune motivation, il rentre à la maison dans des états pas possible ces derniers temps...
Il veut quitter son travail mais en gardant ses droits pour toucher le chômage...
Comment doit-il s'y prendre ?
Merci d'avance pour votre aide
Je poste pour mon copain... Cela fait 1 an et 2 mois qu'il travaille comme paysagiste. Il fait de très grosse journée ( parfois 12h )pour un salaire assez médiocre... Ca y'est il craque il n'en peut plus... Surtout avec la chaleur de cette année... Il n'a plus aucune motivation, il rentre à la maison dans des états pas possible ces derniers temps...
Il veut quitter son travail mais en gardant ses droits pour toucher le chômage...
Comment doit-il s'y prendre ?
Merci d'avance pour votre aide
A voir également:
- Abandon de poste et droit
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
3 réponses
bonjour,
effectivement la Rupture conventionnelle est la seule solution pour percevoir les allocations chômage, mais l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter.
Quant a l'abandon de poste, n'y pensez meme pas, car sauf si vous avez de quoi voir venir durant des mois, voire une année, l'employeur n'a nullement l'obligation de vous licencier, et pendant ce temps, pas de chomage, pas de salaire et pas le droit de travailler ailleurs.....
Reste la démission.
Cordialement
effectivement la Rupture conventionnelle est la seule solution pour percevoir les allocations chômage, mais l'employeur n'a nullement l'obligation d'accepter.
Quant a l'abandon de poste, n'y pensez meme pas, car sauf si vous avez de quoi voir venir durant des mois, voire une année, l'employeur n'a nullement l'obligation de vous licencier, et pendant ce temps, pas de chomage, pas de salaire et pas le droit de travailler ailleurs.....
Reste la démission.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...