Calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés
ginvil
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ginvil Messages postés 2 Date d'inscription mardi 15 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014 - 16 juil. 2014 à 00:11
ginvil Messages postés 2 Date d'inscription mardi 15 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014 - 16 juil. 2014 à 00:11
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marylou.
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15 juil. 2014 à 20:43
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hello
déjà regardez vos fiches de paye et voyez combien de jours vous avez droit par mois ..
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ginvil
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16 juillet 2014
16 juil. 2014 à 00:11
16 juil. 2014 à 00:11
Merci de votre réponse.
Il me parait que c'est 4,5 par mois. Eg:
De novembre 2012 à juillet 2013 la case est vide.
Par la suite:
Congés / Dûs / Acquis / Pris / Restant / Bases
7/2013
CP N-1 / 0 / - / 0 / - / 1 050,77
CP N / - / 38,500 / 43,000 / -4,500 / 3 758,14
congés pris le 15 au 31 juillet 2013
8/2013
CP N-1 / 0 / - / 0 / - / 1 050,77
CP N / - / 43,000 / 43,000 / - / 5 244,94
congés pris le 1er au 24 août 2013
Par contre, je ne comprends pas pourquoi les congés prises pour juillet-août sont égal à 43,00 et non pas 36 (6 jours ouvrables x 6 semaines)
Ensuite, si c'est bien 4,5 jours par mois, cela fait 54 jours sur un an et concrètement nous sommes en vacances avec nos élèves 15 semaines par an ou 90 jours ouvrables. Ou est la différence?
Pour revenir à l'essentiel, en juin 2014 j'avais
Congés / Dûs / Acquis / Pris / Restant/ Bases
CP N-1 / 41 / - / 34 / 7 / 3 379,70
CP N / - / 4,500 / - / 4,500 / 1 873, 30
Et ils m'ont versé 971,75 pour l'indemnité compensatrice de congés payés. Mon taux est 13,00 pour 143hr par mois.
En espérant que j'ai été claire, Merci de votre aide.
Il me parait que c'est 4,5 par mois. Eg:
De novembre 2012 à juillet 2013 la case est vide.
Par la suite:
Congés / Dûs / Acquis / Pris / Restant / Bases
7/2013
CP N-1 / 0 / - / 0 / - / 1 050,77
CP N / - / 38,500 / 43,000 / -4,500 / 3 758,14
congés pris le 15 au 31 juillet 2013
8/2013
CP N-1 / 0 / - / 0 / - / 1 050,77
CP N / - / 43,000 / 43,000 / - / 5 244,94
congés pris le 1er au 24 août 2013
Par contre, je ne comprends pas pourquoi les congés prises pour juillet-août sont égal à 43,00 et non pas 36 (6 jours ouvrables x 6 semaines)
Ensuite, si c'est bien 4,5 jours par mois, cela fait 54 jours sur un an et concrètement nous sommes en vacances avec nos élèves 15 semaines par an ou 90 jours ouvrables. Ou est la différence?
Pour revenir à l'essentiel, en juin 2014 j'avais
Congés / Dûs / Acquis / Pris / Restant/ Bases
CP N-1 / 41 / - / 34 / 7 / 3 379,70
CP N / - / 4,500 / - / 4,500 / 1 873, 30
Et ils m'ont versé 971,75 pour l'indemnité compensatrice de congés payés. Mon taux est 13,00 pour 143hr par mois.
En espérant que j'ai été claire, Merci de votre aide.
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