Inaptitude au poste apres AT
meljade
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11 juil. 2014 à 16:07
meljade Messages postés 7 Date d'inscription mardi 17 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2014 - 13 juil. 2014 à 21:13
meljade Messages postés 7 Date d'inscription mardi 17 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2014 - 13 juil. 2014 à 21:13
A voir également:
- Inaptitude au poste apres AT
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande d'absence au poste - Guide
- Rouleau de pièce gratuit la poste - Forum Banque et Crédit
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
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tmarciano
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8 avril 2016
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12 juil. 2014 à 00:04
12 juil. 2014 à 00:04
Bonjour,
Parfois l'inaptitude définitive peut être déclarée en un seul examen, c'est noté sur le papier que vous a donné la médecine du travail.
Vous pouvez refuser le poste proposé, on vous en proposera probablement d'autres ou on vous licenciera pour inaptitude.
Le refus n'a pas de conséquences s'il n'est pas "abusif".
Parfois l'inaptitude définitive peut être déclarée en un seul examen, c'est noté sur le papier que vous a donné la médecine du travail.
Vous pouvez refuser le poste proposé, on vous en proposera probablement d'autres ou on vous licenciera pour inaptitude.
Le refus n'a pas de conséquences s'il n'est pas "abusif".
meljade
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13 juillet 2014
12 juil. 2014 à 10:32
12 juil. 2014 à 10:32
Bonjour, d abord merci pour votre reponse et apparemment ils ont que ce poste a me proposer mais comme il me correspond totalement en suivant les indications du medecin c est pour ca que je me demandais qu en le refusent est ce que ca sera considéré comme abusif ? Merci
tmarciano
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13 juil. 2014 à 13:51
13 juil. 2014 à 13:51
Bonjour,
C'est effectivement possible, cela dépend d'un grand nombre de facteurs.
Mais objectivement, ces procédures sont déjà un terrain glissant pour votre employeur, je ne pense pas qu'il aille se rajouter du risque en considérant votre refus comme abusif.
C'est effectivement possible, cela dépend d'un grand nombre de facteurs.
Mais objectivement, ces procédures sont déjà un terrain glissant pour votre employeur, je ne pense pas qu'il aille se rajouter du risque en considérant votre refus comme abusif.
meljade
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13 juillet 2014
13 juil. 2014 à 21:13
13 juil. 2014 à 21:13
Bonsoir, je vous remercie beaucoup pour votre reponse