Inaptitude au poste apres AT

meljade Messages postés 7 Date d'inscription mardi 17 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2014 - 11 juil. 2014 à 16:07
meljade Messages postés 7 Date d'inscription mardi 17 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2014 - 13 juil. 2014 à 21:13
Bonjour,
Suite a un entretien avec mon employeur ce matin pour parler de conclusions du medecin du travail j ai quelque point a éclaircir ...
Voilà j ai effectuée une visite de pre reprise le 16 juin 2014 et ma visite de reprise le 7 juillet 2014
Ou j ai été déclarée inapte a mon poste d agent d expedition . Ce matin la DRH me dit que j ai pas besoin de la 2 eme visite alors qu il me semble avoir lu quel etait obligatoire et ensuite elle ma proposer un poste sur ligne qui celon ce qu elle ma dit correspondrait vraiment au conclusion du medecin mais ce poste ne me plaît pas du tout que ce passe t il si je refuse ?
Merci d avance

4 réponses

tmarciano Messages postés 125 Date d'inscription samedi 14 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 avril 2016 29
12 juil. 2014 à 00:04
Bonjour,

Parfois l'inaptitude définitive peut être déclarée en un seul examen, c'est noté sur le papier que vous a donné la médecine du travail.
Vous pouvez refuser le poste proposé, on vous en proposera probablement d'autres ou on vous licenciera pour inaptitude.
Le refus n'a pas de conséquences s'il n'est pas "abusif".
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meljade Messages postés 7 Date d'inscription mardi 17 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2014
12 juil. 2014 à 10:32
Bonjour, d abord merci pour votre reponse et apparemment ils ont que ce poste a me proposer mais comme il me correspond totalement en suivant les indications du medecin c est pour ca que je me demandais qu en le refusent est ce que ca sera considéré comme abusif ? Merci
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tmarciano Messages postés 125 Date d'inscription samedi 14 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 avril 2016 29
13 juil. 2014 à 13:51
Bonjour,

C'est effectivement possible, cela dépend d'un grand nombre de facteurs.
Mais objectivement, ces procédures sont déjà un terrain glissant pour votre employeur, je ne pense pas qu'il aille se rajouter du risque en considérant votre refus comme abusif.
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meljade Messages postés 7 Date d'inscription mardi 17 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2014
13 juil. 2014 à 21:13
Bonsoir, je vous remercie beaucoup pour votre reponse
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