Ral le bol de mon entreprise
gerald62
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
bonjour a tous
j ai 42 ans et 19 ans de boite dans la meme entreprise;j ai un poste a reponsabilité mais aucune évolution possible , les collegues sont éxécrable et un peu (pour etre gentil ) gogole
je n en peux plus ,je ne supporte plus cette entreprise ,
je suis actuellement en arret maladie a la suite d une operation du canal carpien ,je tire aux maximun pour ne pas reprendre le boulot , je voudrais changer de travail et c est urgent ,mais il y 2 problemes ,mon age et je ne sais vraiment pas ou me diriger .j aimerais faire une reconversion professionnelle mais dans quelle domaine chercher?je voudrais faire une rupture de contrat conventionnelle mais d une part je ne sais pas si mon patron va accepter et d autre part je ne sais pas comment m y prendre .
pouvez vous me conseiller , et que feriez vous a ma place ?
merci a tous
j ai 42 ans et 19 ans de boite dans la meme entreprise;j ai un poste a reponsabilité mais aucune évolution possible , les collegues sont éxécrable et un peu (pour etre gentil ) gogole
je n en peux plus ,je ne supporte plus cette entreprise ,
je suis actuellement en arret maladie a la suite d une operation du canal carpien ,je tire aux maximun pour ne pas reprendre le boulot , je voudrais changer de travail et c est urgent ,mais il y 2 problemes ,mon age et je ne sais vraiment pas ou me diriger .j aimerais faire une reconversion professionnelle mais dans quelle domaine chercher?je voudrais faire une rupture de contrat conventionnelle mais d une part je ne sais pas si mon patron va accepter et d autre part je ne sais pas comment m y prendre .
pouvez vous me conseiller , et que feriez vous a ma place ?
merci a tous
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1 réponse
Bonjour,
A votre place, si vous êtes cadre, je m'inscrirais à l'Apec, je demanderais un rendez-vous pour en discuter, et je demanderais probablement un bilan de compétences.
https://www.apec.fr/candidat.html
Si vous n'êtes pas cadre vous pouvez aussi trouver des organismes qui peuvent vous aider à le faire.
http://travail-emploi.gouv.fr/le-bilan-de-competences,1073.html
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Et en attendant d'y voir clair, je continuerais à travailler en serrant les dents et en me documentant sur les ruptures conventionnelles (qui peuvent représenter un véritable piège pour vous si vous n'avez pas établi un plan clair pour votre avenir ; tout plaquer sans préparation : qu'allez-vous donc bien trouver à raconter à vos futurs employeurs pour les convaincre de votre motivation ?!), et en faisant le bilan de compétences.
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Cdlt
A votre place, si vous êtes cadre, je m'inscrirais à l'Apec, je demanderais un rendez-vous pour en discuter, et je demanderais probablement un bilan de compétences.
https://www.apec.fr/candidat.html
Si vous n'êtes pas cadre vous pouvez aussi trouver des organismes qui peuvent vous aider à le faire.
http://travail-emploi.gouv.fr/le-bilan-de-competences,1073.html
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Et en attendant d'y voir clair, je continuerais à travailler en serrant les dents et en me documentant sur les ruptures conventionnelles (qui peuvent représenter un véritable piège pour vous si vous n'avez pas établi un plan clair pour votre avenir ; tout plaquer sans préparation : qu'allez-vous donc bien trouver à raconter à vos futurs employeurs pour les convaincre de votre motivation ?!), et en faisant le bilan de compétences.
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Cdlt
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