Ral le bol de mon entreprise
gerald62
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lundi 30 juin 2014
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30 juin 2014
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30 juin 2014 à 17:31
Utilisateur anonyme - 30 juin 2014 à 17:45
Utilisateur anonyme - 30 juin 2014 à 17:45
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1 réponse
Utilisateur anonyme
Modifié par Sorgin le 30/06/2014 à 17:49
Modifié par Sorgin le 30/06/2014 à 17:49
Bonjour,
A votre place, si vous êtes cadre, je m'inscrirais à l'Apec, je demanderais un rendez-vous pour en discuter, et je demanderais probablement un bilan de compétences.
https://www.apec.fr/candidat.html
Si vous n'êtes pas cadre vous pouvez aussi trouver des organismes qui peuvent vous aider à le faire.
http://travail-emploi.gouv.fr/le-bilan-de-competences,1073.html
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Et en attendant d'y voir clair, je continuerais à travailler en serrant les dents et en me documentant sur les ruptures conventionnelles (qui peuvent représenter un véritable piège pour vous si vous n'avez pas établi un plan clair pour votre avenir ; tout plaquer sans préparation : qu'allez-vous donc bien trouver à raconter à vos futurs employeurs pour les convaincre de votre motivation ?!), et en faisant le bilan de compétences.
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Cdlt
A votre place, si vous êtes cadre, je m'inscrirais à l'Apec, je demanderais un rendez-vous pour en discuter, et je demanderais probablement un bilan de compétences.
https://www.apec.fr/candidat.html
Si vous n'êtes pas cadre vous pouvez aussi trouver des organismes qui peuvent vous aider à le faire.
http://travail-emploi.gouv.fr/le-bilan-de-competences,1073.html
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Et en attendant d'y voir clair, je continuerais à travailler en serrant les dents et en me documentant sur les ruptures conventionnelles (qui peuvent représenter un véritable piège pour vous si vous n'avez pas établi un plan clair pour votre avenir ; tout plaquer sans préparation : qu'allez-vous donc bien trouver à raconter à vos futurs employeurs pour les convaincre de votre motivation ?!), et en faisant le bilan de compétences.
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Cdlt
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