Sujet Précédent Sujet Suivant

Licenciement pour innaptitude

Résolu
golven2 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 22 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2014 - 22 juin 2014 à 14:13
tmarciano Messages postés 125 Date d'inscription samedi 14 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 avril 2016 - 22 juin 2014 à 23:29
bonjour je suis sur le point d ètre licenciée pour inaptitude d origine professionnelle j ai 15 ans d ancienneté je suis actuellement en congé parental a 20% depuis 1 an et demi .pour ma prime de licenciement il ont fait le calcul a 80% pour les 15 ans on m a dit qu il devait le faire que pour la période et pour les 13 ans et demi qui précède ils doivent compter a 100%. Est je le droit merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
tmarciano Messages postés 125 Date d'inscription samedi 14 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 avril 2016 29
22 juin 2014 à 23:29
Bonjour,

Effectivement, le salaire de base pour le calcul doit être à 80% pour les années ou vous avez été à 80%, et à 100% pour les années ou vous avez été à 100%...
Néanmoins pas mal d'entreprises vont au plus vite, et prennent donc le dernier dernier salaire pour faire le calcul...pour vous manque de pot, c'est le moins élevé.

N'hésitez pas à réclamer, vous êtes dans votre droit.
0

Discussions similaires

licenciement suite depart en maison de retraite
nounoursounet -
feloxe -

1 réponse
Licenciement inaptitude professionnelle assurance crédit immobilier .
afalamane -
papossible -

1 réponse
modele de lettre de refus à convocation prealable à licenciement
Olympe35000 -
caroledu92 -

2 réponses
perte d'emploi suite au placement maison retraite employeur
degégé -
Ilymah -

5 réponses
Lettre pour refuser entretien préalable de licenciement?
Lethsnar -
lilly -

9 réponses