Demande de renseignement

bonjour nicole13440,

normalement tu auras ton salaire à la fin du mois :
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4796&titre=Inaptitude+%3A+reprendre+imp%C3%A9rativement+le+paiement+du+salaire

Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, s'ouvre pour vous l'obligation de chercher à reclasser le salarié. S'il n'est ni reclassé, ni licencié à l'issue du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez reprendre le versement de son salaire. Et salaire ne veut pas dire imposer des congés payés !

Si le salarié inapte n'est ni reclassé, ni licencié à l'expiration du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez lui verser le salaire correspondant à son emploi (Code du travail, art. L. 1226-11).

Le salarié ne fournit aucune prestation de travail étant inapte mais vous avez l'obligation de lui verser son salaire.

J'espère t'avoir un peu aidée, courage

Bonjour,

Si la visite a eu lieu aujourd'hui, du 19 juin au 18 juillet, vous ne toucherez pas de salaire. L'arrêt maladie peut donc vous apporter un complément. Par contre à compter du 19 juillet, ne fournissez surtout pas d'arrêt car comme l'a indiqué umba5, vous serez payée à rester chez vous!

merci pour vos renseignements