Demande de renseignement
nicole13440
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nicole13440 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 18 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2014 - 19 juin 2014 à 08:40
nicole13440 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 18 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2014 - 19 juin 2014 à 08:40
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umba5
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mercredi 18 juin 2014
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21 octobre 2014
18 juin 2014 à 16:37
18 juin 2014 à 16:37
bonjour nicole13440,
normalement tu auras ton salaire à la fin du mois :
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4796&titre=Inaptitude+%3A+reprendre+imp%C3%A9rativement+le+paiement+du+salaire
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, s'ouvre pour vous l'obligation de chercher à reclasser le salarié. S'il n'est ni reclassé, ni licencié à l'issue du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez reprendre le versement de son salaire. Et salaire ne veut pas dire imposer des congés payés !
Si le salarié inapte n'est ni reclassé, ni licencié à l'expiration du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez lui verser le salaire correspondant à son emploi (Code du travail, art. L. 1226-11).
Le salarié ne fournit aucune prestation de travail étant inapte mais vous avez l'obligation de lui verser son salaire.
J'espère t'avoir un peu aidée, courage
normalement tu auras ton salaire à la fin du mois :
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4796&titre=Inaptitude+%3A+reprendre+imp%C3%A9rativement+le+paiement+du+salaire
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, s'ouvre pour vous l'obligation de chercher à reclasser le salarié. S'il n'est ni reclassé, ni licencié à l'issue du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez reprendre le versement de son salaire. Et salaire ne veut pas dire imposer des congés payés !
Si le salarié inapte n'est ni reclassé, ni licencié à l'expiration du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez lui verser le salaire correspondant à son emploi (Code du travail, art. L. 1226-11).
Le salarié ne fournit aucune prestation de travail étant inapte mais vous avez l'obligation de lui verser son salaire.
J'espère t'avoir un peu aidée, courage
tmarciano
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samedi 14 juin 2014
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8 avril 2016
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18 juin 2014 à 21:55
18 juin 2014 à 21:55
Bonjour,
Si la visite a eu lieu aujourd'hui, du 19 juin au 18 juillet, vous ne toucherez pas de salaire. L'arrêt maladie peut donc vous apporter un complément. Par contre à compter du 19 juillet, ne fournissez surtout pas d'arrêt car comme l'a indiqué umba5, vous serez payée à rester chez vous!
Si la visite a eu lieu aujourd'hui, du 19 juin au 18 juillet, vous ne toucherez pas de salaire. L'arrêt maladie peut donc vous apporter un complément. Par contre à compter du 19 juillet, ne fournissez surtout pas d'arrêt car comme l'a indiqué umba5, vous serez payée à rester chez vous!
nicole13440
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mercredi 18 juin 2014
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8 juillet 2014
19 juin 2014 à 08:40
19 juin 2014 à 08:40
merci pour vos renseignements
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