Demande de renseignement
nicole13440
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 18 juin 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
8 juillet 2014
-
18 juin 2014 à 16:23
nicole13440 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 18 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2014 - 19 juin 2014 à 08:40
nicole13440 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 18 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2014 - 19 juin 2014 à 08:40
A voir également:
- Demande de renseignement
- Un renseignement chez un avocat est-il payant - Forum Justice
- La première visite chez un avocat pour un conseil est -il payant - Forum Assurances
- Demande de renseignement impôts 754 sd - Forum contrôles fiscaux
- Huissier qui demande de renseignement à l'employeur - Forum Consommation
- Demande de renseignement pour un avocat - Forum garde d'enfants
3 réponses
umba5
Messages postés
11
Date d'inscription
mercredi 18 juin 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
21 octobre 2014
18 juin 2014 à 16:37
18 juin 2014 à 16:37
bonjour nicole13440,
normalement tu auras ton salaire à la fin du mois :
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4796&titre=Inaptitude+%3A+reprendre+imp%C3%A9rativement+le+paiement+du+salaire
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, s'ouvre pour vous l'obligation de chercher à reclasser le salarié. S'il n'est ni reclassé, ni licencié à l'issue du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez reprendre le versement de son salaire. Et salaire ne veut pas dire imposer des congés payés !
Si le salarié inapte n'est ni reclassé, ni licencié à l'expiration du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez lui verser le salaire correspondant à son emploi (Code du travail, art. L. 1226-11).
Le salarié ne fournit aucune prestation de travail étant inapte mais vous avez l'obligation de lui verser son salaire.
J'espère t'avoir un peu aidée, courage
normalement tu auras ton salaire à la fin du mois :
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=4796&titre=Inaptitude+%3A+reprendre+imp%C3%A9rativement+le+paiement+du+salaire
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte, s'ouvre pour vous l'obligation de chercher à reclasser le salarié. S'il n'est ni reclassé, ni licencié à l'issue du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez reprendre le versement de son salaire. Et salaire ne veut pas dire imposer des congés payés !
Si le salarié inapte n'est ni reclassé, ni licencié à l'expiration du délai d'un mois après l'examen médical, vous devez lui verser le salaire correspondant à son emploi (Code du travail, art. L. 1226-11).
Le salarié ne fournit aucune prestation de travail étant inapte mais vous avez l'obligation de lui verser son salaire.
J'espère t'avoir un peu aidée, courage
tmarciano
Messages postés
125
Date d'inscription
samedi 14 juin 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
8 avril 2016
29
18 juin 2014 à 21:55
18 juin 2014 à 21:55
Bonjour,
Si la visite a eu lieu aujourd'hui, du 19 juin au 18 juillet, vous ne toucherez pas de salaire. L'arrêt maladie peut donc vous apporter un complément. Par contre à compter du 19 juillet, ne fournissez surtout pas d'arrêt car comme l'a indiqué umba5, vous serez payée à rester chez vous!
Si la visite a eu lieu aujourd'hui, du 19 juin au 18 juillet, vous ne toucherez pas de salaire. L'arrêt maladie peut donc vous apporter un complément. Par contre à compter du 19 juillet, ne fournissez surtout pas d'arrêt car comme l'a indiqué umba5, vous serez payée à rester chez vous!
nicole13440
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 18 juin 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
8 juillet 2014
19 juin 2014 à 08:40
19 juin 2014 à 08:40
merci pour vos renseignements
La législation juridique et financière évolue en permanence...