Droit aux vacances
virgincarl
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je travaille dans une entreprise d'ambulance/taxi..j'ai commencé en cdd du 9 décembre 2013 au 13 avril 2014 et je suis passée en Cdi à compter du 14 avril.. j'ai le droit à 2 semaines de CP.. Nous travaillons sur la base du volontariat le dimanche de 19h à 21h ( nous sommes 8 salariés + 2 patrons ).. or depuis deux mois le dimanche nous est imposé (non officiellement, c'est à dire qu'au 15 de chaque mois le planning est affiché pour le mois suivant avec les dimanches déjà imposés )
Tout ça pour en venir au fait que j'ai posé mes 2 semaines du 7 juillet 2014 au 20 juillet 2014 et en arrivant hier au bureau j'ai eu la désagréable surprise de voir qu'ils m'avaient mis à bosser le samedi 5 juillet ainsi que le dimanche 6 or je part en vacances dès le 5 juillet car les réservations vont du samedi au samedi
Ont-ils le droit de m'obliger à effectuer le dimanche (le samedi je suppose que oui).
De plus, l'histoire des 2jours supplémentaires par enfant de Congés payés est-elle valable quand on est en cdi ou c'est juste pour les Cdd?
C'est long désolée mais j'espère avoir une réponse.
je vous en remercie d'avance
Je travaille dans une entreprise d'ambulance/taxi..j'ai commencé en cdd du 9 décembre 2013 au 13 avril 2014 et je suis passée en Cdi à compter du 14 avril.. j'ai le droit à 2 semaines de CP.. Nous travaillons sur la base du volontariat le dimanche de 19h à 21h ( nous sommes 8 salariés + 2 patrons ).. or depuis deux mois le dimanche nous est imposé (non officiellement, c'est à dire qu'au 15 de chaque mois le planning est affiché pour le mois suivant avec les dimanches déjà imposés )
Tout ça pour en venir au fait que j'ai posé mes 2 semaines du 7 juillet 2014 au 20 juillet 2014 et en arrivant hier au bureau j'ai eu la désagréable surprise de voir qu'ils m'avaient mis à bosser le samedi 5 juillet ainsi que le dimanche 6 or je part en vacances dès le 5 juillet car les réservations vont du samedi au samedi
Ont-ils le droit de m'obliger à effectuer le dimanche (le samedi je suppose que oui).
De plus, l'histoire des 2jours supplémentaires par enfant de Congés payés est-elle valable quand on est en cdi ou c'est juste pour les Cdd?
C'est long désolée mais j'espère avoir une réponse.
je vous en remercie d'avance
A voir également:
- Droit aux vacances
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Annulation location vacances particulier - Guide
- Droit sacem prix - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
1 réponse
Bonjour,
Si le travail régulier du dimanche est autorisé pour votre cas (et dans ce secteur j'imagine qu'il l'est, mais sans certitude), il peut vous imposer de travailler ce jour. Généralement les divers accords sur la question prévoient un travail sur la base du volontariat mais pas d'obligation légale à ce sujet.
De plus vous avez posé vos congés à partir du lundi et non du samedi, à la place de votre employeur j'aurais compris également que vous étiez disponible jusqu'au dimanche soir.
Par contre pour les 2 jours supplémentaires de CP, je ne vois pas de quoi il s'agit, ça doit être conventionnel encore une fois.
Si le travail régulier du dimanche est autorisé pour votre cas (et dans ce secteur j'imagine qu'il l'est, mais sans certitude), il peut vous imposer de travailler ce jour. Généralement les divers accords sur la question prévoient un travail sur la base du volontariat mais pas d'obligation légale à ce sujet.
De plus vous avez posé vos congés à partir du lundi et non du samedi, à la place de votre employeur j'aurais compris également que vous étiez disponible jusqu'au dimanche soir.
Par contre pour les 2 jours supplémentaires de CP, je ne vois pas de quoi il s'agit, ça doit être conventionnel encore une fois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Les deux jours supplémentaires pour enfant à charge ne vous concerne pas...uniquement les femmes !
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000033020794/2016-08-10/
Cordialement
Désolée.