Refus de l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi
ruyano
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Chris - 26 oct. 2015 à 10:18
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A voir également:
- Woofing et chomage
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Valenchantée
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12 juin 2014 à 19:02
12 juin 2014 à 19:02
Voir ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860
Il y ait dit d'abord que, effectivement, vous avez 12 mois à partir de la fin du contrat de travail pour faire valoir vos droits. Donc, vous avez au moins 6 mois de retard.
Ensuite, il est dit que :
"Principe
Pour pouvoir bénéficier de l'ARE, le salarié privé d'emploi doit justifier, à la date de fin de son contrat de travail, d'une période d'emploi dans une ou plusieurs entreprises ou administrations, dite période d'affiliation :
si le salarié est âgé de moins de 50 ans, la période d'affiliation doit être au moins égale à 122 jours (4 mois) ou 610 heures de travail, au cours des 28 derniers mois,
si le salarié est âgé de 50 ans et plus, la période d'affiliation doit être au moins égale à 122 jours ou 610 heures, au cours des 36 derniers mois."
Ce qui tendrait à signifier que si vous avez une nouvelle fin de contrat à faire valoir, vous répondez à cette période d'affiliation d'au moins 122 jours dans les 28 mois, même si le nouveau contrat (signé depuis votre retour) n'est que de quelques jours.
Interprétation confirmée par cette discussion sur le site de PE (si j'ai bien tout compris !) : http://www.recours-radiation.fr/observatoire_pole_emploi/topic3556.html
Enfin, d'après ce lien (celui du Service Public tout en haut), le délai de forclusion de 12 mois peut être allongé en cas de "contrat de volontariat de solidarité internationale" : n'est-ce pas justement le cas du Woofing ?
Cdlt
Il y ait dit d'abord que, effectivement, vous avez 12 mois à partir de la fin du contrat de travail pour faire valoir vos droits. Donc, vous avez au moins 6 mois de retard.
Ensuite, il est dit que :
"Principe
Pour pouvoir bénéficier de l'ARE, le salarié privé d'emploi doit justifier, à la date de fin de son contrat de travail, d'une période d'emploi dans une ou plusieurs entreprises ou administrations, dite période d'affiliation :
si le salarié est âgé de moins de 50 ans, la période d'affiliation doit être au moins égale à 122 jours (4 mois) ou 610 heures de travail, au cours des 28 derniers mois,
si le salarié est âgé de 50 ans et plus, la période d'affiliation doit être au moins égale à 122 jours ou 610 heures, au cours des 36 derniers mois."
Ce qui tendrait à signifier que si vous avez une nouvelle fin de contrat à faire valoir, vous répondez à cette période d'affiliation d'au moins 122 jours dans les 28 mois, même si le nouveau contrat (signé depuis votre retour) n'est que de quelques jours.
Interprétation confirmée par cette discussion sur le site de PE (si j'ai bien tout compris !) : http://www.recours-radiation.fr/observatoire_pole_emploi/topic3556.html
Enfin, d'après ce lien (celui du Service Public tout en haut), le délai de forclusion de 12 mois peut être allongé en cas de "contrat de volontariat de solidarité internationale" : n'est-ce pas justement le cas du Woofing ?
Cdlt
12 juin 2014 à 19:30
Pour le Wwoofing, je ne sais pas, je vais me renseigner.
Reste plus qu'à retrouver du travail pour activer les droits...
Si vous avez d'autres conseils...
Bonne soirée !
12 juin 2014 à 19:31
Bonne soirée !
12 juin 2014 à 19:36