Discrimination à l'embauche: règles

Martineop Messages postés 17 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2015 - 11 juin 2014 à 23:10
Martineop Messages postés 17 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2015 - 21 janv. 2015 à 18:52
Bonsoir,

juste pour ma culture personnelle j'aimerais trouver quelques réponses à mes quesitons.

Si je suis patron d'une PME qui a une clientèle principalement musulmane. Par exemple, je vend des produits halal. Je cherche un commercial pour faire du porte à porte chez les particuliers pour leur vendre mes produits.
Je pense qu'il est bénéfique pour la société d'embaucher une personne (homme ou femme) musulmane, qui en plus, à le physique de la majorité des musulmans en France, c'est à dire avec une peau marron. Est-ce de la discrimination envers les blanc, jaune, violet, rouge etc... ?


Deuxième cas. Je suis une petite PME de vente de sextoys à domicile. Je cible principalement les femmes. Je cherche UNE salariée pour vendre les produits. Donc je ne veux pas d'un homme car je pense que le courant passera 100 fois moins entre mes potentielle clientes et le commercial homme. Est-ce de la discrimination à l'embauche envers les hommes ?

Merci pour vos précisions :)
Bonne soirée

5 réponses

Energizor Messages postés 25971 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 5 novembre 2024 19 451
13 juin 2014 à 16:01
Bonjour,

Vous rédigez vos annonces de façon à ce qu'il n'y ait aucune prise à une éventuelle accusation de discrimination.

Ensuite, lorsque vous recevez les candidats, vous choisissez la personne qui a le profil qui convient le mieux au poste à pourvoir !
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ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 1 124
13 juin 2014 à 16:57
ou la personne, dont la tete, vous reviens le mieux, en lui faisant croire, qu'elle est la plus compétante!
c'est de la discrimination, mais impossible à prouver
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 634
Modifié par Enka1 le 13/06/2014 à 17:02
Bravo ! ... Pour l' encouragement à la discrimination ... Ce qui n'est du reste pas permis !
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DorisOups Messages postés 18057 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2017 4 253
13 juin 2014 à 17:57
bravo ptiboy!!
belle, superbe mentalité!!!
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
13 juin 2014 à 19:21
bjr
mon ancien employeur ne voulait prendre que des vendeuses de plus d'1 m 70 (plus facile pour prendre les articles en hauteur et ainsi l'économie d'un escabeau)
résultant il convoquait une quinzaine de fille et ne sélectionnait que les plus grande
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Martineop Messages postés 17 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2015
21 janv. 2015 à 18:52
C'est rationnel pour un employeur. Bon après faut voir si les escabeaux était la vrai raison. Mais ça se comprends... Pareil par exemple : les salles de gym qui sont faites pour les femmes et que pour les femmes car certaines peuvent être mal à l'aise avec la présence d'homme (je parle même pas de certaines religions, justes que des femmes n'aiment pas trop leur physique et donc préfère ne pas faire de sport avec la présence d'hommes). Il est clair que dans ces cas la, le/la patron de la salle de sport réservée aux femmes va embaucher une femme et non un homme. A ce que je comprends, dans les textes de lois, donc dans la vie, c'est illégal.... WTF ?!
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 634
13 juin 2014 à 14:41
Bonjour,

DISCRIMINATION dans tous les cas que tu évoques !
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hoquei44 Messages postés 16335 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2024 8 786
13 juin 2014 à 20:24
Nous sommes sur un forum de droit, non pas sur le forum comment-détourner-la-législation.fr:

La non-discrimination à l'embauche concerne tout le processus de recrutement. Elle ne se limite pas à l'annonce, elle s'applique aussi lors du choix final du candidat.

Toute discrimination est passible de 3 ans d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende.

La preuve de cette discrimination peut se faire par tous les moyens possibles par le salarié.
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DorisOups Messages postés 18057 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2017 4 253
13 juin 2014 à 17:59
bonjour
avec une peau marron!!!

magnifique!! superbe!! *

tous les musulmans n'ont pas "la peau marron"

et même des non musulmans peuvent vendre des produits hallal!!


inversons la question "je suis un entrepreneur qui vend de la choucroute et je ne veux que des alsaciens qui connaissent le mieux le produit"
et surtout pas des étrangers qui seraient incapables d'en vanter les qualités!!

sur ce forum, ce serait déjà le tollé général!!!!

deux poids, deux mesures, j'ai toujours adoré
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ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 1 124
13 juin 2014 à 14:38
bonjour

tout dépend comment tu rédige ton annonce
aprés si tu fais des annonces bien légals, mais que tu embauche trés souvent, le meme profil, tu peut avoir des problémes
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hoquei44 Messages postés 16335 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2024 8 786
13 juin 2014 à 18:04
Bonjour,

La non-discrimination à l'embauche concerne tout le processus de recrutement. Elle ne se limite pas à l'annonce, elle s'applique aussi lors du choix final du candidat.

Toute discrimination est passible de 3 ans d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende.

CB
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 634
13 juin 2014 à 18:28
Merci hoquei44 !

je finissais par me sentir isolée au milieux de propos glauques et absolument inadmissibles !
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DorisOups Messages postés 18057 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2017 4 253
13 juin 2014 à 19:48
je ne comprends pas qu'ils n'aient pas été virés par les modés!
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ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 1 124
13 juin 2014 à 19:55
précision pour mon post de 16H57

vous m'avez mal compris
ce n'est absolument pas un encouragement à la discrimination, mais c'est le reflet de la réalité
à compétance égale, un employeur prendra, celui ou celle dont la tete lui revient le mieux
s'il prend quelqu'un dont la compétance est moindre, il est idiot

et je voulais dire, que les employeurs qui pratiquent la discrimination, la plus part du temps, savent faire des offres d'emploi irréprochables
d'ou la difficulté à prouver l'infraction à la loi
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ptiboy Messages postés 5967 Date d'inscription lundi 1 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2024 1 124
18 juin 2014 à 20:39
enka, dori
pas de réaction à mon post du 13, 19H55

je pensais recevoir, un rectificatif aussi, de votre part

bonne semaine
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