CDD remplacement à terme precis

Bonjour,

Voila je suis assez embété , je me retrouve aujourd'hui dans une situation assez difficile avec mon employeur .

Je remplace une personne ( abs pour congé parentale) mon contrat est un CDD de remplacement à terme précis qui va du 02/03/2012 au 31/12/2014 . Malheureusement mon entreprise doit fermer une partie de ses activités (notamment la mienne ) Ainsi il licencie économiquement le salarié que je remplace le mois prochain ( début juillet 2014) , MAIS MOI ??? Mon employeur me dit que le licenciement de la personne que je remplace provoque directement la rupture de mon contrat de travail "par ricochet" . Ainsi je ne resterai pas jusqu'au 31/12/14 mais je serai à pole emploi dès juillet . Est-vraiment possible ?!! Est il obligé de me garder jsuqu'a la fin de l'année , quels sont mes droits et que dois-je faire ... Merci d'avance et sincères salutations à tous