Qui paye l'abonnement TER - CDD
pompom04
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Dubaque60 Messages postés 1602 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Dubaque60 Messages postés 1602 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement étudiante, et je débute mon job d'été en CDD le 30 mai jusqu'au 10 Septembre.
Je me demandais si je devais prendre à ma charge intégralement les frais d'abonnement TER+TRAM ou si il y avait une obligation législative pour l'employeur de prendre à sa charge une partie de ses frais de transport ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Je suis actuellement étudiante, et je débute mon job d'été en CDD le 30 mai jusqu'au 10 Septembre.
Je me demandais si je devais prendre à ma charge intégralement les frais d'abonnement TER+TRAM ou si il y avait une obligation législative pour l'employeur de prendre à sa charge une partie de ses frais de transport ?
Merci d'avance pour vos réponses !
A voir également:
- Qui paye l'abonnement TER - CDD
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Je paye tout dans mon couple ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Rsa et cdd 3 mois ✓ - Forum RSA
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Cdd d'usage - Guide
1 réponse
Bonjour,
L'employeur doit prendre en charge une partie des frais de transports du salarié entre sa résidence habituelle et son lieu de travail en cas de transport collectif. Il s'agit ici d'une obligation.
La prise en charge par l'employeur des titres d'abonnement est égale à 50 % du coût de ces titres pour le salarié. Elle s'effectue sur la base des tarifs 2e classe.
Qui peut être remboursé de ses frais de transport ?
Elle s'applique à tous les salariés, à temps plein ou temps partiel partiel (CDI ou CDD, ou intérimaires).
https://www.alexia.fr/fiche/7477/frais-de-transport.htm
Cdlt
L'employeur doit prendre en charge une partie des frais de transports du salarié entre sa résidence habituelle et son lieu de travail en cas de transport collectif. Il s'agit ici d'une obligation.
La prise en charge par l'employeur des titres d'abonnement est égale à 50 % du coût de ces titres pour le salarié. Elle s'effectue sur la base des tarifs 2e classe.
Qui peut être remboursé de ses frais de transport ?
Elle s'applique à tous les salariés, à temps plein ou temps partiel partiel (CDI ou CDD, ou intérimaires).
https://www.alexia.fr/fiche/7477/frais-de-transport.htm
Cdlt