Preavis logement

Mais bien sûr ... et quelles sont les raisons qu'ils avancent ? qu'un contrat d'intérim ne peut pas bénéficier d'un préavis réduit ?

Ben si ! :)

tout simplement que pour eux mon fils aurait du les avertir des debuts mars qi'il avait perdu son travail !!!! j'ai contacter la defense des consommateurs ,qui m'ont repondu comme vous , j'en ai donc fait part a l'agence qui du coup se renvoie la balle avec le proprietaire

a suivre !!!!!!

Le préavis réduit est valable même 3 mois après l'événement. Une jurisprudence constante le confirme, une jurisprudence a même confirmé le préavis réduit 8 mois après la perte d'emploi. L'agence au moins devrait être au courant. Et de toute façon, ce n'est ni à l'agence, ni au bailleur, de décider que le délai est raisonnable ou pas, mais à un tribunal.

je pense que le faite d'avoir dit que j'avais appeler la defense des consommateurs , va les faire bouger !!!!!

De toute manière, ce n'est pas compliqué : votre fils envoie son congé par lettre recommandée avec accusé de réception à l'agence, en précisant le motif de son préavis réduit : perte d'emploi, en joignant l'attestation d'assedic et/ou le certificat de travail, et en demandant une date d'état des lieux compatible avec son départ et la fin de son préavis.

C'est tout. Y'a pas à tortiller : l'agence ne peut rien dire et si elle n'est pas contente, elle va au tribunal ... (mais elle n'ira pas parce qu'elle sait très bien que les tribunaux acceptent un délai de trois mois voire plus).

L'agence étant le mandataire du bailleur, généralement, la lettre est envoyée à l'agence. Mais si l'agence demande qu'elle soit envoyée au bailleur, je n'y vois pas d'inconvénient. Visiblement, l'agence ne veut pas se mouiller !

ok merci pour la reponse