Delai pour abandon de poste ou licenciement
Tomcha21
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour, mon conjoint qui est couvreur est en cdi avec son patron depuis début novembre 2013. Son patron lui fait faire beaucoup de maçonnerie et mon conjoint n'est vraiment pas à l'aise dans ce domaine. Le travail n'étant pas "parfait", son patron lui dit à longueur de journée que c'est un bon à rien et un fainéant. Mon conjoint a également fait 30h supplémentaires qui n'ont pas été payées et son patron dit qu'il n'y a aucune preuve. Mon conjoint a donc pris la décision depuis le lundi 14 avril de ne plus se rendre à son travail, et a envoyé une demande de rupture conventionnelle à son patron qu'il a bien sûr refusé. Ça fait déjà plus d'un mois et il n'a reçu aucune mise en demeure ou autre courrier. Nous voulions savoir si son patron a un délai pour envoyer une mise en demeure et si au bout d'un certain temps il est contreint d'accepter une rupture conventionnelle ou de licencier mon conjoint?
Ah et j'ai oublié de préciser que son cdi est un cdi de chantier et que les chantiers cités dans le contrat sont terminés depuis plus de 4 mois.
Merci d'avance de vos réponses!
Ah et j'ai oublié de préciser que son cdi est un cdi de chantier et que les chantiers cités dans le contrat sont terminés depuis plus de 4 mois.
Merci d'avance de vos réponses!
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5 réponses
Bonjour,
Il est marrant l'employeur de votre conjoint ! Il confie des tâches de maçonnerie à un couvreur et il s'étonne que ce dernier ait du mal ?
"Mon conjoint a donc pris la décision depuis le lundi 14 avril de ne plus se rendre à son travail"
Erreur...
"Nous voulions savoir si son patron a un délai pour envoyer une mise en demeure et si au bout d'un certain temps il est contreint d'accepter une rupture conventionnelle ou de licencier mon conjoint? "
Non, aucun délai, il peut tout simplement continuer à lui envoyer des fiches de paie à 0€ et maintenir le contrat.
Cordialement
Il est marrant l'employeur de votre conjoint ! Il confie des tâches de maçonnerie à un couvreur et il s'étonne que ce dernier ait du mal ?
"Mon conjoint a donc pris la décision depuis le lundi 14 avril de ne plus se rendre à son travail"
Erreur...
"Nous voulions savoir si son patron a un délai pour envoyer une mise en demeure et si au bout d'un certain temps il est contreint d'accepter une rupture conventionnelle ou de licencier mon conjoint? "
Non, aucun délai, il peut tout simplement continuer à lui envoyer des fiches de paie à 0€ et maintenir le contrat.
Cordialement
Mon conjoint ne se rend plus à son travail car son patron l'a menacé de lui mettre, je cite, "une main sur la gueule". Je ne sais pas si un recours au prudhommes serait possible ou pas?
"Je ne sais pas si un recours au prudhommes serait possible ou pas?"
Pour quel motif ?
Votre conjoint s'est mis en tort à partir du moment où il n'est plus allé au travail.
Cordialement
Pour quel motif ?
Votre conjoint s'est mis en tort à partir du moment où il n'est plus allé au travail.
Cordialement
Nous avons eu rdv avec une juriste qui nous a dit que le cdi de chantier n'était peut-être plus en règles, mais nous n'avons trouvé aucune infos sur ce type de cdi...
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