Réunion disciplinaire: compter en heures sup?

Elm44 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 14 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 14 mai 2014 - 14 mai 2014 à 15:58
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 14 mai 2014 à 17:08
Bonjour,

Un des salariés que j'encadre a été convoqué à une réunion de disciplinaire/de mise au point suite à la réception de deux lettres d'avertissement en l'espace de 6 mois et au manque de prise en compte des remarques qui lui ont été adressées.

Doit-on compter le temps de cette réunion (prise au-delà du temps de travail) en heures supplémentaires?

Vous remerciant par avance pour vos éclaircissements,

Cordialement,

Elodie

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
14 mai 2014 à 16:24
bjr
Lorsque mon employeur m'invite au resto entre midi dois-je me compter les heures en heures sup à votre avis ?
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Elm44 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 14 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 14 mai 2014
14 mai 2014 à 16:33
Bonjour,

Je vous remercie pour votre ironie mais je ne pense pas que nous puissions comparer une invitation cordiale à déjeuner et une convocation pour une réunion disciplinaire qui pourrait entrer dans le temps de travail.

Cordialement,
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
Modifié par tania57 le 14/05/2014 à 17:09
alors vous payez aussi les personnes qui sont convoqués à un entretien de licenciement
si vous etes logique il faut les payer
et pour l'invitation cordiale ça c'est vous qui le dites on peut très bien parler uniquement boulot et rien de cordial la dedans
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