Réunion disciplinaire: compter en heures sup?

Bonjour,

Un des salariés que j'encadre a été convoqué à une réunion de disciplinaire/de mise au point suite à la réception de deux lettres d'avertissement en l'espace de 6 mois et au manque de prise en compte des remarques qui lui ont été adressées.

Doit-on compter le temps de cette réunion (prise au-delà du temps de travail) en heures supplémentaires?

Vous remerciant par avance pour vos éclaircissements,

Cordialement,

Elodie

1 réponse

  1. bjr
    Lorsque mon employeur m'invite au resto entre midi dois-je me compter les heures en heures sup à votre avis ?
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    1. Bonjour,

      Je vous remercie pour votre ironie mais je ne pense pas que nous puissions comparer une invitation cordiale à déjeuner et une convocation pour une réunion disciplinaire qui pourrait entrer dans le temps de travail.

      Cordialement,
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    2. alors vous payez aussi les personnes qui sont convoqués à un entretien de licenciement
      si vous etes logique il faut les payer
      et pour l'invitation cordiale ça c'est vous qui le dites on peut très bien parler uniquement boulot et rien de cordial la dedans
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