Droit au chomage
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alain29000
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hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 - 23 avril 2014 à 17:19
hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 - 23 avril 2014 à 17:19
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hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 23/04/2014 à 16:52
Modifié par hoquei44 le 23/04/2014 à 16:52
Bonjour,
Si vous démissionnez vous n'aurez pas d'indemnité.
La période d'essai qui n'est pas concluante, n'est pas considéré comme une rupture du contrat de travail. Vous n'aurez donc pas d'indemnité chômage, même si c'est l'employeur qui met fin à la période. En effet, vous avez démissionné de votre dernier emploi.
CB
Si vous démissionnez vous n'aurez pas d'indemnité.
La période d'essai qui n'est pas concluante, n'est pas considéré comme une rupture du contrat de travail. Vous n'aurez donc pas d'indemnité chômage, même si c'est l'employeur qui met fin à la période. En effet, vous avez démissionné de votre dernier emploi.
CB
alain29000
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23 avril 2014 à 16:55
23 avril 2014 à 16:55
Vous etes sur car j'ai vu ceci sur un autre forum !!!
Bonjour,
Si démission d'un CDI occupé depuis plus de 3 ans et reprise d'un CDI interrompu par l'employeur avant 91 jours (ou après, peu importe) = Droit au chomage puisque votre démission sera reconnue comme légitime par Pole emploi.
EXTRAIT :
§ 5 -
Le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue au sens de l'article 3 et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une Embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
LIEN : www.unedic.org
Bonjour,
Si démission d'un CDI occupé depuis plus de 3 ans et reprise d'un CDI interrompu par l'employeur avant 91 jours (ou après, peu importe) = Droit au chomage puisque votre démission sera reconnue comme légitime par Pole emploi.
EXTRAIT :
§ 5 -
Le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue au sens de l'article 3 et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une Embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
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doris33
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23 avril 2014 à 17:01
23 avril 2014 à 17:01
Bonjour,
je pense que la nuance est là "quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée,"
Dans votre présentation, ce n'est pas ce que vous avez écrit :
"Si je démissionne et m'inscrit a pole emploi , et que suite a ça je commence un essai pour un CDI , aurais-je le droit aux indémenités si l'EMPLOYEUR met fin a cet essai . "
Vous pourriez prétendre aux allocations si vous démissionnez pour aussitôt signer un CDI sans interruption.
Cordialement
je pense que la nuance est là "quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée,"
Dans votre présentation, ce n'est pas ce que vous avez écrit :
"Si je démissionne et m'inscrit a pole emploi , et que suite a ça je commence un essai pour un CDI , aurais-je le droit aux indémenités si l'EMPLOYEUR met fin a cet essai . "
Vous pourriez prétendre aux allocations si vous démissionnez pour aussitôt signer un CDI sans interruption.
Cordialement
alain29000
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23 avril 2014 à 17:13
23 avril 2014 à 17:13
D'accord , donc il ne faut pas passé par le pole emploi mais trouvé le cdi par moi-même , c'est bien cela ?
hoquei44
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23 avril 2014 à 17:14
23 avril 2014 à 17:14
Il doit y avoir concrétisation par une embauche effective. Or s'il est mis fin à la période d'essai, il n'y a pas concrétisation de l'embauche.
CB
CB
alain29000
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24 avril 2014
23 avril 2014 à 17:16
23 avril 2014 à 17:16
Donc si je signe mon contract ( effectif ) et que suite a cela il me renvoie pendant la periode d'éssai a ce moment je peut pretendre au chomage ?
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 23/04/2014 à 17:20
Modifié par hoquei44 le 23/04/2014 à 17:20
Pour que votre embauche soit effective, il faut que vous terminiez la période d'essai. Si l'employeur met fin à la période d'essai, l'embauche n'est pas effective.
CB
CB
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