Rupture conventionnel forcée
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le_vilain
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alain du 42 -
alain du 42 -
Bonjour,
Voila, je suis chauffeur spl et mon patron me loue (camion avec chauffeur) à une société de négoce de matériaux de construction pour assurer leurs livraison. Suite à un arret de 3 semaine pour mon genoux, mon remplaçant à été embauché pour mon poste et le vendredi avant ma reprise je tel pour connaitre mon horaire de journée de lundi (le 14/04) et la le patron me dis de passer à la société pour une mise au point. Lors de ce rendez vous, je suis informé que mon patron souhaite conclure une rupture conventionnel de mon contrat (alors que je n'ai aucune faute à mon actif) et qu'elle doit être signé le lendemain (mardi 15).
Pris de cours, je réussis à décalé le rdv au mercredi 16 pour prendre des renseignements, au final je suis en droit de refuser.
Mon probleme est que mon patron va me pourrir la vie, qu'il me force la main pour accepter la rupture sous pretexte qu'il pourrais me licencier et que cela entacherais mais future recherche d'emploi, il ne me propose que le strict minimun soit les 1500€ de licenciement sans aucune contrepartie supplémentaire (et il ne veut en entendre parler, négociation très fermé).
Cela fait 3 ans et un mois que j'ai été embauché.
Ma question est simple quel recours j'ai ?
Comment éviter qu'il me pourrisse ma vie.
Merci à vous.
Voila, je suis chauffeur spl et mon patron me loue (camion avec chauffeur) à une société de négoce de matériaux de construction pour assurer leurs livraison. Suite à un arret de 3 semaine pour mon genoux, mon remplaçant à été embauché pour mon poste et le vendredi avant ma reprise je tel pour connaitre mon horaire de journée de lundi (le 14/04) et la le patron me dis de passer à la société pour une mise au point. Lors de ce rendez vous, je suis informé que mon patron souhaite conclure une rupture conventionnel de mon contrat (alors que je n'ai aucune faute à mon actif) et qu'elle doit être signé le lendemain (mardi 15).
Pris de cours, je réussis à décalé le rdv au mercredi 16 pour prendre des renseignements, au final je suis en droit de refuser.
Mon probleme est que mon patron va me pourrir la vie, qu'il me force la main pour accepter la rupture sous pretexte qu'il pourrais me licencier et que cela entacherais mais future recherche d'emploi, il ne me propose que le strict minimun soit les 1500€ de licenciement sans aucune contrepartie supplémentaire (et il ne veut en entendre parler, négociation très fermé).
Cela fait 3 ans et un mois que j'ai été embauché.
Ma question est simple quel recours j'ai ?
Comment éviter qu'il me pourrisse ma vie.
Merci à vous.
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4 réponses
Dans ce cas, comment faire pour qu'il ne me fasse pas vivre un enfer au travail.
Car il m'a bien précisé qu'il finirais par me licencier.
Car il m'a bien précisé qu'il finirais par me licencier.
tania57
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dites lui que s'il vous licenciait vous iriez voir les instances compétentes (les prud'hommes)
Bonjour,
Votre patron n'a aucunement le droit de vous contraindre à accepter la rupture.
Et, il ne peut vous licencier tant qu'il n'y a pas de faute commise de votre part.
Dans l'hypothèse ou celui-ci en conséquence, déciderai de vous "pourrir" la vie au travail, relevé, noter à chaque fois que vous serez victime d'une injustice et référez-en à un délégué syndical qui vous aidera dans le cas de démarche plus poussée.
Cordialement,
Monte-cristo
Votre patron n'a aucunement le droit de vous contraindre à accepter la rupture.
Et, il ne peut vous licencier tant qu'il n'y a pas de faute commise de votre part.
Dans l'hypothèse ou celui-ci en conséquence, déciderai de vous "pourrir" la vie au travail, relevé, noter à chaque fois que vous serez victime d'une injustice et référez-en à un délégué syndical qui vous aidera dans le cas de démarche plus poussée.
Cordialement,
Monte-cristo
le problème avec le syndicat de ma boite, c'est qu'il est comme cul et chemise avec le patron et qu'il ne va jamais à contre sens.
le pire, c'est que lors de l'entretient la date du document était erronée de près de 15 jours en retard ce qui a été signalé et que si je n'avait pas fait attention ma période de recours se serais terminé vendredi.
le pire, c'est que lors de l'entretient la date du document était erronée de près de 15 jours en retard ce qui a été signalé et que si je n'avait pas fait attention ma période de recours se serais terminé vendredi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...