Quelle stratégie pour ma rupture conventionnelle?

Signaler
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 31 janvier 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2020
-
Any--Ly
Messages postés
9243
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
-
Bonjour,
Je suis cadre dans une entreprise depuis 5 ans (ingénieur de recherche).
Je souhaite quitter mon entreprise pour me former en vue d'une reconversion professionnelle.
J'ai déjà eu plusieurs entretiens avec mon employeur et lui ai fait part de ma volonté de procéder à une rupture conventionnelle.
Je lui ai présenté mon projet et les raisons de mon départ, cependant celui-ci est persuadé que je souhaite partir à cause de problème lié à mon manager (il est vrai que je ne supporte pas mon manager mais cela ne motive pas mon départ, bien qu'il l'ait accéléré).
Mon employeur m'a proposé de rester un an en me promettant que cela allait "évoluer" vis-à-vis de mon manager, sans plus de précision. Et qu'à l'issue de cette année, si je souhaite toujours partir, alors il acceptera ma rupture.
Je lui ai dit que cela ne me convenait pas car je souhaite véritablement procéder à ma reconversion professionnelle. Celui-ci m'a alors dit de procéder à une démission, alors que je lui proposais de rester 1 mois de plus que ne le prévoit mon préavis, afin d'assurer un départ en douceur.
Bref, je suis un peu abasourdi par cette situation qui me parait absurde, d'autant plus que je n'ai a aucun moment fait pression ou montré d'agressivité. J'ai au contraire fait part de ma reconnaissance.
Ayant 5 ans d’ancienneté, je peux en effet démissionner et pouvoir toucher le chômage si mon projet de reconversion professionnelle est accepté par l'apec. Cependant cela ne me simplifie pas vraiment la tache et m'empêche de prétendre à l’indemnité de licenciement qui m'aurait bien aidé pour démarrer mon activité.
Cependant, en plus de bénéficier de cette indemnité et pour partir de manière plus simplifiée, je tiens à ma rupture conventionnelle pour quitter mon entreprise dans de bonnes conditions.

Voici mes questions:
- Quelle stratégie voyez vous pour obtenir une rupture au regard de ma situation?
- J'envisage de consulter mon CEP pour faire homologuer mon projet de reconversion afin de procéder à ma démission (si la rupture n'est pas obtenue). Dans le cas où le CEP accepte, est-il toujours possible de procéder à une rupture ? Car je me dis qu'avec ma démission sous le nez, mon employeur choisira peut être la rupture...

Merci d'avance pour vos réponses.

4 réponses

Messages postés
4849
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
1 390
Bonjour
La seule stratégie qui a une chance d'aboutir c'est de prouver à votre employeur qu'il est dans son intérêt de convenir de cette rupture conventionnelle avec vous.
Si vous êtes dans une grande entreprise (quelle petite entreprise pourrait se payer un 'ingénieur de recherche'?) vous n'avez aucune chance, c'est pas un petit mois de préavis ou l'impression que vous êtes irremplaçable qui risque de vous donner satisfaction.
Trouvez mieux. Consultez l'Apec, ils auront peut-être une idée.
Mais la rupture conventionnelle, ça coûte cher à l'employeur, et maintenant que vous lui avez bien expliqué que vous voulez absolument le quitter, il n'a plus qu'à attendre. C'est votre employeur, pas votre copain. Ça vous apprendra.
Messages postés
32793
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
6 080
Bonjour
Et vous pensez que l'employeur est prêt à payer plus d'un mois de salaire pour que vous partiez !
watawoot
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 31 janvier 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2020

Je pense que c'est dans son intérêt pour :
- prolonger un peu le préavis (au moins 1 mois) afin de trouver quelqu'un pour me remplacer et le former
- que je m'engage à fournir un travail de qualité avant de partir. Dans le cas d'une démission, je serai tellement démotivé car j'aurai du mal à faire preuve de bonne volonté et d'efficacité
tania57
Messages postés
32793
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
6 080 > watawoot
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 31 janvier 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2020

Vous avez une grande opinion de vous même
Messages postés
11056
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
4 547
Je suis cadre dans une entreprise depuis 5 ans (ingénieur de recherche). 
[...]
Cependant cela ne me simplifie pas vraiment la tache et m'empêche de prétendre à l’indemnité de licenciement qui m'aurait bien aidé pour démarrer mon activité.
[...]
Car je me dis qu'avec ma démission sous le nez, mon employeur choisira peut être la rupture...

Je ne suis ni cadre ni ingénieur de recherche, mais j'ai du mal à suivre votre raisonnement qui poussera l'employeur a préféré payer de l'argent s'il est assuré de perdre un salarié.

CB
Messages postés
36208
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
939
bonjour
perso je connais qu'un seul mot pour connaitre sa valeur dans une entreprise
c'est quand vous dites "je démissionne" et qu'on vous réponds : "combien ? "
Any--Ly
Messages postés
9243
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
1 430
excellent ......
xplom
Messages postés
36208
Date d'inscription
mardi 17 septembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
939 > Any--Ly
Messages postés
9243
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020

du vécu...ça flatte dur son ego ! :o)
Any--Ly
Messages postés
9243
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
7 février 2020
1 430
excellent
Dossier à la une