Location loge
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ilungm1
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Rochat1
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Modifié par Rochat1 le 3/04/2014 à 10:41
Modifié par Rochat1 le 3/04/2014 à 10:41
Bonjour,
poste gardien supprimé à la dernière AG renvoyer l'employée de l'immeuble si besoin!</ital>
Avez-vous encore une employée ou non ? Je ne saisis pas cette contadiction.
Lors de votre assemblée, vous avez obligatoirement abordé le sujet de la location de la loge et le syndic a dû vous expliquer qu'il ne souhaitait pas gérer cette location.
se réserve le droit de faire les travaux qu'il veut et de renvoyer l'employée de l'immeuble si besoin
Cette clause est abusive et peut-être considérée comme non écrite. En effet pour effectuer des travaux, il faut l'accord du syndicat. Quant à l'employée, cela n'est pas de sa compétence.
Le président du conseil syndical doit adresser un courrier RAR à votre syndic et lui mettre les points sur les " I ".
Cdlt.
poste gardien supprimé à la dernière AG renvoyer l'employée de l'immeuble si besoin!</ital>
Avez-vous encore une employée ou non ? Je ne saisis pas cette contadiction.
Lors de votre assemblée, vous avez obligatoirement abordé le sujet de la location de la loge et le syndic a dû vous expliquer qu'il ne souhaitait pas gérer cette location.
se réserve le droit de faire les travaux qu'il veut et de renvoyer l'employée de l'immeuble si besoin
Cette clause est abusive et peut-être considérée comme non écrite. En effet pour effectuer des travaux, il faut l'accord du syndicat. Quant à l'employée, cela n'est pas de sa compétence.
Le président du conseil syndical doit adresser un courrier RAR à votre syndic et lui mettre les points sur les " I ".
Cdlt.