Solde de tout compte
madeleine martine
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je dépends des conventions collectives de l'automobile. Le 1/04/2014, j'aurai 20 ans de collaboration dans ma société et le 12/04 60 ans.
Jusqu'en 2009, secrétaire comptable dans une entreprise familiale, très sympa, toujours à se serrer les coudes dans les moments difficiles.
Le 1er mars 2009, vente du fonds de commerce à une personne qui ne venait pas du tout du milieu d'activité de l'entreprise. Mon ancien dirigeant accompagne cette personne pendant un an jusqu'au 1er mars 2010. Rien à redire.
Mais ensuite le nouveau dirigeant a commencé petit à petit à dévoiler sa vraie personnalité et ce fût l'enfer. 5 personnes et plus ont déposé plainte pour harcèlement moral (29 salariés). Le dossier est toujours en cours au parquet, de nouvelles plaintes s'ajoutent.
Je reviens sur mon propre cas, hyper active, aucun arrêt maladie sauf pour mes accouchements en 1978-1980-1981.
Le 11 mai 2011, je me suis effondrée et depuis j'ai une dépression sévère et suivie par une psy. Donc le 15 mai 2014, fin des indemnités maladie CPAM, par contre au 16 mai, je serai déclarée en invalidité 2, inaptitude aucun poste possible dans l'entreprise(médecine du travail).
Nous sommes déjà 3 en invalidité 2.
J'ai donc essayé d'étudier mon solde de tout compte : salaire brut : 2173.92 euros
2/10 de mois par année pendant 10 ans
2/15 de mois supplémentaires par année de présence soit 2/25 sur le brut des 12 derniers mois.
Il me doit également 30 Jours de congés.
1 mois de préavis non effectué + 2.5 jours de congés sur le préavis.
Le capital de fin de carrière à 60 ans sera demandé à l'organisme complémentaire.
Je vous remercie de me confirmer si mon calcul est bon. Je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires. Bien cordialement,
Je dépends des conventions collectives de l'automobile. Le 1/04/2014, j'aurai 20 ans de collaboration dans ma société et le 12/04 60 ans.
Jusqu'en 2009, secrétaire comptable dans une entreprise familiale, très sympa, toujours à se serrer les coudes dans les moments difficiles.
Le 1er mars 2009, vente du fonds de commerce à une personne qui ne venait pas du tout du milieu d'activité de l'entreprise. Mon ancien dirigeant accompagne cette personne pendant un an jusqu'au 1er mars 2010. Rien à redire.
Mais ensuite le nouveau dirigeant a commencé petit à petit à dévoiler sa vraie personnalité et ce fût l'enfer. 5 personnes et plus ont déposé plainte pour harcèlement moral (29 salariés). Le dossier est toujours en cours au parquet, de nouvelles plaintes s'ajoutent.
Je reviens sur mon propre cas, hyper active, aucun arrêt maladie sauf pour mes accouchements en 1978-1980-1981.
Le 11 mai 2011, je me suis effondrée et depuis j'ai une dépression sévère et suivie par une psy. Donc le 15 mai 2014, fin des indemnités maladie CPAM, par contre au 16 mai, je serai déclarée en invalidité 2, inaptitude aucun poste possible dans l'entreprise(médecine du travail).
Nous sommes déjà 3 en invalidité 2.
J'ai donc essayé d'étudier mon solde de tout compte : salaire brut : 2173.92 euros
2/10 de mois par année pendant 10 ans
2/15 de mois supplémentaires par année de présence soit 2/25 sur le brut des 12 derniers mois.
Il me doit également 30 Jours de congés.
1 mois de préavis non effectué + 2.5 jours de congés sur le préavis.
Le capital de fin de carrière à 60 ans sera demandé à l'organisme complémentaire.
Je vous remercie de me confirmer si mon calcul est bon. Je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires. Bien cordialement,
A voir également:
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- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
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1 réponse
bjr
pour le préavis ni comptez pas car comme ce n'est pas une inaptitude suite à un at ou à une maladie professionnelle il n'est pas payé (sauf si votre convention le spécifie)
pour l'indemnité de licenciement vous faites salaire brut * 1/5ème * nombre d'années + salaire brut * 2/15ème * nbre 'années au delà de 10 ans
pour le préavis ni comptez pas car comme ce n'est pas une inaptitude suite à un at ou à une maladie professionnelle il n'est pas payé (sauf si votre convention le spécifie)
pour l'indemnité de licenciement vous faites salaire brut * 1/5ème * nombre d'années + salaire brut * 2/15ème * nbre 'années au delà de 10 ans