Rupture contrat d apprentissage
romatheo
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, voila mon fils de 17 e demi avais un apprentissage mécanique auto sur 3 ans ( a s avoir qu' il devais finir au mois d août 2014 et passer son cap et bac en juin.
son employeur nous a convoquer mardi 25/02/14 pour nous dire qu'il mettais fin au contrat LE 28/02/14 car il a u des avertissements de travail et comportement a l école .qu'il cassais le contrat
ne sachant pas que je pouvais mi opposer j ai signer la constatation de la rupture du contrat d 'apprentissage donc apparemment trop tard pour mi opposer .
ma question est la suivante peut on retrouver un employeur pour 4 mois qu'il puisse au moins passer son CAP ET BAC .
Et aura t il droit au chômage?
je vous remercie d 'avance pour vos réponse
cordialement
son employeur nous a convoquer mardi 25/02/14 pour nous dire qu'il mettais fin au contrat LE 28/02/14 car il a u des avertissements de travail et comportement a l école .qu'il cassais le contrat
ne sachant pas que je pouvais mi opposer j ai signer la constatation de la rupture du contrat d 'apprentissage donc apparemment trop tard pour mi opposer .
ma question est la suivante peut on retrouver un employeur pour 4 mois qu'il puisse au moins passer son CAP ET BAC .
Et aura t il droit au chômage?
je vous remercie d 'avance pour vos réponse
cordialement
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4 réponses
RE BONJOURS .
je voulais s avoir aussi comment il allais être payer .
il va toucher son mois de travail + congés payer .
ne lui doit il pas les mois c est a adire jusqu'au mois d'août ou autre
merci de vos réponses
bien cordialement
je voulais s avoir aussi comment il allais être payer .
il va toucher son mois de travail + congés payer .
ne lui doit il pas les mois c est a adire jusqu'au mois d'août ou autre
merci de vos réponses
bien cordialement
bjr
le problème c'est que vous avez signé et donc vous avez accepté la rupture chose qu'il ne fallait surtout pas faire
donc il va avoir son salaire jusqu'à la date de rupture et ses congés payés
le problème c'est que vous avez signé et donc vous avez accepté la rupture chose qu'il ne fallait surtout pas faire
donc il va avoir son salaire jusqu'à la date de rupture et ses congés payés
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