Préavis d un mois ou non ? Et si oui quand démarre t il ?
Cedric1606
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 24 févr. 2014 à 14:03
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 24 févr. 2014 à 14:03
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maylin27
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24 févr. 2014 à 13:14
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Bonjour,
pour Madame, pas de préavis réduit. Le chômage n'ouvre pas ce type de droit
Pour Monsieur si il a perdu un emploi (licenciement, rupture conventionnelle, fin mission intérim ou fin de CDD) et qu'il vous présente un contrat de travail il peut bénéficier du préavis réduit pour nouvel emploi (le contrat du 5/02) suite a une perte d'emploi (sauf démission)
le préavis démarre du jour ou vous avez signé l'AR ou la décharge en main propre.
Cordialement
pour Madame, pas de préavis réduit. Le chômage n'ouvre pas ce type de droit
Pour Monsieur si il a perdu un emploi (licenciement, rupture conventionnelle, fin mission intérim ou fin de CDD) et qu'il vous présente un contrat de travail il peut bénéficier du préavis réduit pour nouvel emploi (le contrat du 5/02) suite a une perte d'emploi (sauf démission)
le préavis démarre du jour ou vous avez signé l'AR ou la décharge en main propre.
Cordialement
Cedric1606
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24 févr. 2014 à 13:35
24 févr. 2014 à 13:35
Merci pour votre réponse. Reste a savoir Comment puis je savoir si m a été au bout de son cdd précédent ou si il a démissionné ? Quel document peut me le justifier ?
Merci par avance
Merci par avance
maylin27
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Modifié par maylin27 le 24/02/2014 à 14:03
Modifié par maylin27 le 24/02/2014 à 14:03
Bonjour,
en droit public (contrat mairie) si l'on rompt son contrat, la mairie ne refait rarement de nouveau contrat, même dans une autre collectivité....Mais rien ne vous empêche de téléphoner a l'ancien employeur pour le savoir, sans pour cela exiger quoi que ce soit.
Cordialement
en droit public (contrat mairie) si l'on rompt son contrat, la mairie ne refait rarement de nouveau contrat, même dans une autre collectivité....Mais rien ne vous empêche de téléphoner a l'ancien employeur pour le savoir, sans pour cela exiger quoi que ce soit.
Cordialement