Demande de changement d'horaire : pas de réponse de l'employeur
BLIDNE
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BmV Messages postés 98593 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai fait une demande pour changer mes horaires de travail afin de m'organiser. Cependant cette demande a été faîte par mail et par courrier en main propre à l'employeur il y a 4 mois. A chaque fois que je relance mon employeur, il me dit qu'il va voir.
Pouvez me dire s'il y a un délais de réponse de la part de l'employeur voir un texte de lois?
J'ai regardé au niveau de la convention collective mais il n'y a rien du côté de la demande de changement d'horaire du salarié.
Merci pour votre aide
J'ai fait une demande pour changer mes horaires de travail afin de m'organiser. Cependant cette demande a été faîte par mail et par courrier en main propre à l'employeur il y a 4 mois. A chaque fois que je relance mon employeur, il me dit qu'il va voir.
Pouvez me dire s'il y a un délais de réponse de la part de l'employeur voir un texte de lois?
J'ai regardé au niveau de la convention collective mais il n'y a rien du côté de la demande de changement d'horaire du salarié.
Merci pour votre aide
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4 réponses
Bonjour,
Vous êtes sûr de votre réponse car je n'ai pas eu de réponse comme la votre lors de mes recherches. On m'a plutôt dit que l'employeur avait un délais à respecter ou dans le cas contraire sa réponse est considéré comme "oui" s'il ne répond pas.
Pouvez me donner un texte de lois me confirmant votre réponse afin que je puisse prendre un rdv avec ce dernier.
Merci
Vous êtes sûr de votre réponse car je n'ai pas eu de réponse comme la votre lors de mes recherches. On m'a plutôt dit que l'employeur avait un délais à respecter ou dans le cas contraire sa réponse est considéré comme "oui" s'il ne répond pas.
Pouvez me donner un texte de lois me confirmant votre réponse afin que je puisse prendre un rdv avec ce dernier.
Merci
Bonjour,
L'employeur n'a aucune obligation de répondre à votre demande. Il n'y a donc aucun délai à respecter... Et donc aucun texte de loi.
L'employeur n'a aucune obligation de répondre à votre demande. Il n'y a donc aucun délai à respecter... Et donc aucun texte de loi.
"L'employeur n'a aucune obligation de répondre à votre demande" : en effet.
Le salarié est en position de subordination par rapport à son employeur et, sauf cas contraires aux bonnes moeurs, à la sécurité, etc., doit se plier à ses consignes liées au travail, y compris horaires de présence, temps de pause, habillement, tenue, etc.
Des aménagements peuvent être réalisés d'un commun accord, mais il n'y a en effet aucune obligation légale pour un patron de donner suite aux souhaits d'un salarié.
Le salarié est en position de subordination par rapport à son employeur et, sauf cas contraires aux bonnes moeurs, à la sécurité, etc., doit se plier à ses consignes liées au travail, y compris horaires de présence, temps de pause, habillement, tenue, etc.
Des aménagements peuvent être réalisés d'un commun accord, mais il n'y a en effet aucune obligation légale pour un patron de donner suite aux souhaits d'un salarié.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
au fait j'ai demandé au mien de doubler mon salaire donc comme il n'a pas répondu mon salaire sera doublé
au fait demandez une rupture conventionnelle à votre employeur et s'il ne répond pas imaginez qu'il accepte on verra
Je pensez quand venant sur ce site je pourrez obtenir des réponses concrètes mais visiblement ce n'est pas du tout le cas..
Merci de tout de même tania57...
En espérant avoir de meilleur réponse et un peu plus de respect de la part des internaute!
vous etes sure de vous donc allez y foncez