Quitter mon CDI
Madi0
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Modifié par Madi0 le 28/01/2014 à 00:35
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Ysabe_l
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28 janv. 2014 à 12:13
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Bonjour,
Madi0 si c'est une faute grave mais ça n'empêche pas l'indemnisation chômage.
Par contre c'est une TRES mauvaise idée !! Rien n'oblige l'employeur à licencier et il peut pendant des années faire des fiches de paye à 0€. Pendant ce temps là pas d'indemnisation mais pas non plus possibilité de prendre un autre travail.
Et en plus, le jour où vous craquez et démissionnez il faudra aller effectuer votre préavis.
Madi0 si c'est une faute grave mais ça n'empêche pas l'indemnisation chômage.
Par contre c'est une TRES mauvaise idée !! Rien n'oblige l'employeur à licencier et il peut pendant des années faire des fiches de paye à 0€. Pendant ce temps là pas d'indemnisation mais pas non plus possibilité de prendre un autre travail.
Et en plus, le jour où vous craquez et démissionnez il faudra aller effectuer votre préavis.
00lina00
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28 janv. 2014 à 13:48
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Bonjour,
Apparemment, vous subissez du harcèlement qui est répréhensible !
Une p'tite question qui m'aiderait à vous conseiller par la suite : avez-vous effectué une visite médicale d'embauche depuis que vous travaillez dans ce magasin ?
Apparemment, vous subissez du harcèlement qui est répréhensible !
Une p'tite question qui m'aiderait à vous conseiller par la suite : avez-vous effectué une visite médicale d'embauche depuis que vous travaillez dans ce magasin ?
00lina00
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8 févr. 2014 à 12:10
8 févr. 2014 à 12:10
Bon, vous pouvez donc "jouer" avec cette carte là !! Vous pouvez donc alerter l'inspection du travail et en même temps, demander un rendez-vous d'une visite occasionnelle demandée par vous-même avec le Médecin du travail. Ce Médecin vous indiquera la marche à suivre ;)
lililv
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28 janv. 2014 à 11:50
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il vous suffit simplement de ne plus vous rendre a votre travail , vous allez recevoir 3 recommandés n y repondez pas . vous serez licenciez des que vous avez votre document de licenciement vous faites votre demande de chomage .
Madi0
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28 janv. 2014 à 11:58
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N'est-ce pas une faute grave?
BarbieTM
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28 janv. 2014 à 12:07
28 janv. 2014 à 12:07
Bonjour liliv,
... ça s'appelle un abandon de poste.
L'employeur n'a aucune obligation de licencier.
Et oui, s'il licencie, c'est pour faute grave.
... ça s'appelle un abandon de poste.
L'employeur n'a aucune obligation de licencier.
Et oui, s'il licencie, c'est pour faute grave.
Madi0
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16 février 2017
28 janv. 2014 à 12:18
28 janv. 2014 à 12:18
Je vais reprendre mon idée de lettre de demande de travail à temps partiel. Datée au moins 6 mois avant la date escomptée. Une fois ma demande refusée, l'employeur va me licencier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...