Salaire égal et travail égal, confusion

Bonjour,
Bonsoir,

Cela fait un an exactement que je suis dans mon entreprise.
J'ai effectué un premier CDD de janvier a mi-fevrier, un 2eme CDD de mi-fevrier a mi avril.
Puis un CDI jusqu'à aujourd'hui.

Je suis donc payé un certain montant depuis 1 an. Mon employeur m'avait parlé d'une éventuelle augmentation lors de mon passage en CDI, donc pour avoir le même salaire que mes collègues ( qui touchent donc un peu plus que moi, ils ont signé un avenant permettant cette augmentation en Janvier )
L'argument de mon employeur était que c'était le début et que ça serait pas normal que je touche autant qu'eux qui ont le même travail depuis un moment.

Nous sommes 2 dans ce cas parmi mes autres collègues à toucher un salaire inférieur aux autres pour exactement le même travail.

Je voulais savoir si c'était "normal" de ne pas être payé au même salaire que mes collègues depuis mon passage en CDI. Suis-je en droit de reclamer une augmentation ?
Dans le cas ou j'aurai déjà du toucher autant de salaire que mes collègues, j'ai perçu moins pendant plusieurs mois, puis-je demander quelque chose ?

Merci de d'avoir prit de votre temps pour me lire, merci de m'éclairer :)

Cordialement,

Xine