Travail le week end
olcs
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Le-lésé Messages postés 124 Statut Membre -
Le-lésé Messages postés 124 Statut Membre -
Bonjour,
je travaille depuis plusieurs mois dans une pme de l industrie textile.
mon patron me fait travailler environ 9 a 10 week ends par an pour des salons dans divers pays.
ma question est la suivante, est il normal que je ne reçoive pour ces week ends travaillés (environ 10h par jour sans pause) ni rémunération, ni récupération.
Le train ou l avion ainsi que l hotel sont payés par la société.
Mais je n ai pas le choix d accepter ou non de me rendre à ces salons et il semble normal à mon employeur que je fasse du bénévolat forcé.
Je voudrais savoir à quoi j ai droit et comment l obtenir.
Merci pour votre réponse.
je travaille depuis plusieurs mois dans une pme de l industrie textile.
mon patron me fait travailler environ 9 a 10 week ends par an pour des salons dans divers pays.
ma question est la suivante, est il normal que je ne reçoive pour ces week ends travaillés (environ 10h par jour sans pause) ni rémunération, ni récupération.
Le train ou l avion ainsi que l hotel sont payés par la société.
Mais je n ai pas le choix d accepter ou non de me rendre à ces salons et il semble normal à mon employeur que je fasse du bénévolat forcé.
Je voudrais savoir à quoi j ai droit et comment l obtenir.
Merci pour votre réponse.
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3 réponses
bonjour,
Tout travail mérite salaire,
une bonne discution en téte à téte avec votre patron!
à moins que vos heures soit récupérées ou complémentarisées mensuellement?
sans lire nous meme votre contrat et fiches de paye et autres documents, c'est dur à dire!
j'imagine qu'en pme vous n'avez pas de délégué syndical pour vous renseigner ni de DRH?
renseignez vous sur la convention d'entreprise qui régit votre société, votre employeur doit vous la fournir sur demande.
et n'hésitez pas à consulter les prudhommes ou maisons de justice qui vous renseigneront peut etre alors mieux suivant vos documents.
Tout travail mérite salaire,
une bonne discution en téte à téte avec votre patron!
à moins que vos heures soit récupérées ou complémentarisées mensuellement?
sans lire nous meme votre contrat et fiches de paye et autres documents, c'est dur à dire!
j'imagine qu'en pme vous n'avez pas de délégué syndical pour vous renseigner ni de DRH?
renseignez vous sur la convention d'entreprise qui régit votre société, votre employeur doit vous la fournir sur demande.
et n'hésitez pas à consulter les prudhommes ou maisons de justice qui vous renseigneront peut etre alors mieux suivant vos documents.
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