Travail le week end
olcs
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 22 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
23 janvier 2014
-
22 janv. 2014 à 19:10
Le-lésé Messages postés 116 Date d'inscription mercredi 16 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2014 - 23 janv. 2014 à 15:37
Le-lésé Messages postés 116 Date d'inscription mercredi 16 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2014 - 23 janv. 2014 à 15:37
3 réponses
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 505
23 janv. 2014 à 07:38
23 janv. 2014 à 07:38
que dit votre contrat pour ces salons
olcs
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 22 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
23 janvier 2014
23 janv. 2014 à 14:56
23 janv. 2014 à 14:56
rien n'est précisé sur mon contrat
Le-lésé
Messages postés
116
Date d'inscription
mercredi 16 octobre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
12 février 2014
87
23 janv. 2014 à 15:37
23 janv. 2014 à 15:37
bonjour,
Tout travail mérite salaire,
une bonne discution en téte à téte avec votre patron!
à moins que vos heures soit récupérées ou complémentarisées mensuellement?
sans lire nous meme votre contrat et fiches de paye et autres documents, c'est dur à dire!
j'imagine qu'en pme vous n'avez pas de délégué syndical pour vous renseigner ni de DRH?
renseignez vous sur la convention d'entreprise qui régit votre société, votre employeur doit vous la fournir sur demande.
et n'hésitez pas à consulter les prudhommes ou maisons de justice qui vous renseigneront peut etre alors mieux suivant vos documents.
Tout travail mérite salaire,
une bonne discution en téte à téte avec votre patron!
à moins que vos heures soit récupérées ou complémentarisées mensuellement?
sans lire nous meme votre contrat et fiches de paye et autres documents, c'est dur à dire!
j'imagine qu'en pme vous n'avez pas de délégué syndical pour vous renseigner ni de DRH?
renseignez vous sur la convention d'entreprise qui régit votre société, votre employeur doit vous la fournir sur demande.
et n'hésitez pas à consulter les prudhommes ou maisons de justice qui vous renseigneront peut etre alors mieux suivant vos documents.