Licenciement économique en étant en abandon de poste
fonfon84
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fonfon84 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je vous expose ma situation :
Employée en tant que commerciale sédentaire depuis 2 ans, je suis en abandon de poste depuis le 9 décembre 2013 (pression, augmentation des objectifs donc perte de salaire etc....). J'ai reçu une 2ème lettre de mon employeur en recommandée le 11/01 me notifiant que si je ne reprenais pas mon poste , il allait prendre les mesures nécessaires (donc je pense au licenciement!).
Mais l'entreprise est en restructuration donc le 12/01, j'ai reçu par recommandé un nouveau contrat de travail (qui prendrait effet le 01/07) qui stipulait que l'on pouvait refuser ce nouveau contrat (dans un délai d'un mois) et être licencié pour motif économique.
Ma question est : Si je refuse ce nouveau contrat de travail, puis-je être licencié pour motif économique et non pour faute grave (dû à mon abandon de poste) car faisant encore partie de la société?
Merci pour votre aide.
Je vous expose ma situation :
Employée en tant que commerciale sédentaire depuis 2 ans, je suis en abandon de poste depuis le 9 décembre 2013 (pression, augmentation des objectifs donc perte de salaire etc....). J'ai reçu une 2ème lettre de mon employeur en recommandée le 11/01 me notifiant que si je ne reprenais pas mon poste , il allait prendre les mesures nécessaires (donc je pense au licenciement!).
Mais l'entreprise est en restructuration donc le 12/01, j'ai reçu par recommandé un nouveau contrat de travail (qui prendrait effet le 01/07) qui stipulait que l'on pouvait refuser ce nouveau contrat (dans un délai d'un mois) et être licencié pour motif économique.
Ma question est : Si je refuse ce nouveau contrat de travail, puis-je être licencié pour motif économique et non pour faute grave (dû à mon abandon de poste) car faisant encore partie de la société?
Merci pour votre aide.
1 réponse
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bonjour
on ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre
au départ vous vouliez juste percevoir les assedic (une escroquerie à la base puisque normalement c'est réservé aux personnes perdant réellement leur travail)
on ne peut pas gagner à tous les coups-
Tania 57, je me permettrai de vous rappeler qu'un abandon de poste est la seule alternative à une démission quand on a pas le choix et à part vous je ne vois pas qui démissionnerai de nos jours... Je pense que la pression au travail vous ne connaissez pas comme la loi, donc votre commentaire est complètement stérile. Merci de votre absence sur ce genre de forum.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...