Fin de CDD et prime de précarité

Question

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en CDD et ce pour
une durée de 7 mois. Mon contrat se termine le 11 mai 2014
et j'ai cru comprendre qu'il fallait respecter un certain délai avant de poursuivre
en CDI si je veux avoir la prime de précarité.

Qu'en est-il au niveau de la loi ? Si j'arrete comme convenu mon cdd à son terme
mais que je souhaite poursuivre en cdi, dois-je respecter un délai pour toucher la prime de précarité ? J'ai choisi un cdd longue durée pour l'argent mais je me plaît dans cette entreprise
J'aimerai bien y rester en cdi mais tout en ayant ma prime de precarité.

Puis-je signer mon cdi a partir de juin par exemple ?

Cordialement.

tania57 · Answer

bjr
vous pensez que votre employeur va vous payer une prime de précarité et vous réembaucher, c'est beau les rêves
il peut aussi vous proposer un cdi à la fin de votre cdd et si vous dites non rien du tout

silvana-b4 · Answer

Pas besoin d'être aussi agressive, je veux seulement savoir si il existe un moyen de toucher cette prime de précarité comme convenu même si je dois pour cela signer un cdi quelques mois plus tard.

Quand on voit le nombre d'employeurs qui profitent impunément de leurs salariés et ceux qui contournent les règles pour faire plus de bénéfices, je ne vois pas en quoi ma question vous paraît si choquante. Bref je trouverai un autre moyen pour m'informer.

Cordialement.

Fin de CDD et prime de précarité

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