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1 jour en moins sur salaire!

ladysev Messages postés 3 Date d'inscription lundi 6 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2014 - 7 janv. 2014 à 09:51
ladysev Messages postés 3 Date d'inscription lundi 6 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2014 - 7 janv. 2014 à 11:26
Bonjour,
J'ai un contrat de 3 jours par semaine ( lundi/mercredi/samedi).
Au mois de décembre, j'ai pris un jour de congé ( un samedi).. Surprise sur la fiche de paie, on m'enlève une journée " heures absences non rémunérées".
Mon jour de congé apparaît sur ma fiche de paie.
Je demande pourquoi, on m'explique que c'est à cause du 25 décembre ( pour moi un jour férié chomé doit être rémunéré !!)
Ensuite on me dit que j'ai un contrat de travail de 104h, et je n'ai travaillé que 96h ( à cause du 25 décembre ou mon jour de congé ???), du coup on m'enlève une journée.
Est ce que c'est normal?
Merci beaucoup pour votre réponse.
A voir également:

3 réponses

Réponse 1 / 3
mpmp93 Messages postés 6648 Date d'inscription mercredi 13 avril 2011 Statut Membre Dernière intervention 28 septembre 2015 896
7 janv. 2014 à 10:11
Bonjour,

Allez voir les prud'hommes....

En principe, si vous êtes mensualisé, il n'y a aucune raison pour qu'on vous retire un jour chômé.

A+
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
Modifié par tania57 le 7/01/2014 à 10:30
bjr avant d'aller aux prud'hommes comme dit mpmp dites nous depuis combien de temps vous travaillez car payer 35 euros pour trois heures de travail en férié sans avoir tous les éléments c'est un peu fort mais bon les conseilleurs ne sont pas les payeurs
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Réponse 2 / 3
ladysev Messages postés 3 Date d'inscription lundi 6 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2014
7 janv. 2014 à 10:35
Je travaille depuis presque un an dans cette société .
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
7 janv. 2014 à 10:54
donc vous allez faire un courrier en recommandé à votre employeur en demandant le paiement du jour férié
Rémunération des jours fériés


Jour férié chômé

Le salarié mensualisé ne subit aucune réduction de sa rémunération en cas de jour férié chômé, s'il justifie d'au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables.

Le salarié intérimaire bénéficie du paiement du jour férié chômé sans condition d'ancienneté dans les mêmes conditions que le salarié permanent de l'entreprise utilisatrice.

Le salarié travaillant à domicile, le salarié saisonnier et le salarié intermittent ne sont pas rémunérés, sauf si un accord collectif ou un usage le prévoit.
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Réponse 3 / 3
ladysev Messages postés 3 Date d'inscription lundi 6 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 janvier 2014
7 janv. 2014 à 11:26
Merci beaucoup pour vos réponses
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