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1 réponse
Bonjour,
Un salarié à droit à 2,5 jours de congés payés par mois, CESU ou pas CESU, temps partiel ou temps plein.
Le calcul de jours se fait sur la base de la période dite de "référence", la période légale va du 1er juin au 31 mai de l'année suivante. (elle peut être différente dans certains cas, mais le principe reste le même).
Du coup la 1ère année un salarié n'a pas forcément acquis 30 jours de congés. Tout dépend de la date de début du contrat.
Cordialement,
Un salarié à droit à 2,5 jours de congés payés par mois, CESU ou pas CESU, temps partiel ou temps plein.
Le calcul de jours se fait sur la base de la période dite de "référence", la période légale va du 1er juin au 31 mai de l'année suivante. (elle peut être différente dans certains cas, mais le principe reste le même).
Du coup la 1ère année un salarié n'a pas forcément acquis 30 jours de congés. Tout dépend de la date de début du contrat.
Cordialement,
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