Stage 4 mois , 35 h/semaine pour 300€ ?
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stayly
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stayly Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
J'étais en train de remplir ma convention quand j'ai tiqué sur le salaire que j'allais recevoir,
en effet je réalise un stage de 4 mois, 35 h par semaine et j'ai appris que je serais payée 300€.
J'ai plusieurs questions: tout d'abord est ce "normal"?
J'ai revu la loi et il parait qu'au bout de 2 mois je peux prétendre à 436 € environ,
si c'est bien cela comment l'annoncer au signataire de mon stage?
De plus dans son mail, il me parlait d'une gratification si la boite était satisfaite de mon travail, est ce aussi normal à partir du moment ou passé 2 mois je dois être payée de toute manière ?
(Toujours selon la loi)
Et si sur ce point j'ai raison comment prendre des pincettes pour le dire et ne pas manquer de me faire virer de leur boite pour trop d'exigences de ma part?
Merci d'avance,
J'étais en train de remplir ma convention quand j'ai tiqué sur le salaire que j'allais recevoir,
en effet je réalise un stage de 4 mois, 35 h par semaine et j'ai appris que je serais payée 300€.
J'ai plusieurs questions: tout d'abord est ce "normal"?
J'ai revu la loi et il parait qu'au bout de 2 mois je peux prétendre à 436 € environ,
si c'est bien cela comment l'annoncer au signataire de mon stage?
De plus dans son mail, il me parlait d'une gratification si la boite était satisfaite de mon travail, est ce aussi normal à partir du moment ou passé 2 mois je dois être payée de toute manière ?
(Toujours selon la loi)
Et si sur ce point j'ai raison comment prendre des pincettes pour le dire et ne pas manquer de me faire virer de leur boite pour trop d'exigences de ma part?
Merci d'avance,
1 réponse
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bonjour,
oui effectivement, au bout de 8 semaines consécutives, vous devez étre gratifié "obligatoirement" d'environ 436 euros, demandez leur gentiment, pourquoi vous étes gratifié de 300 euros au lieu de 436e, de plus si il y a un controle, la structure risque d'avoir des problémes.
cdt.
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Non, je n'ai le droit à aucun paiement en nature, j'ai arrangé le problème avec l'entreprise qui d'accueil, en effet je l'ai appelée et lui ai demandé si c'était une erreur de sa part, il s'averrait que cette personne n'avait pas encore pris en compte la nouvelle réglementation concernant ce point...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...