Abandon de poste en cdi (periode d'éssai) Résolu

Question

Bonjour, je suis actuellement employé ds un restaurant et ne supporte plus mon patron, ses fils et sa femme. Il y a environ 3-4 jours je leur est signalé oralement ma volonté de partir dans les plus brefs délai, ils ne veulent pas car c'est les fêtes et je n'ai donc pas eu de date de départ. 

Ce qui m'intéresse en premier c'est de ne plus retourné travailler chez eux, je ne cherche pas à avoir les assedics ou quoi que se soit.

Donc voilà, j'aimerai savoir qu'es que je risque juridiquement parlant si je ne retourne pas travailler demain ni jamais?

GrandCaribou · Accepted Answer

Vous chipotez là... vous voulez créer volontairement un conflit alors que vous avez la possibilité de partir légalement ?

Ils peuvent vous virer ou ne rien faire et vous envoyer des fiches de paie à 0€...

ça sert à rien de s'engager là dedans.

Cdt

tania57 · Answer

bjr
votre période d'essai s'arrete quand ? et depuis quand bossez vous

GrandCaribou · Answer

Bonsoir,

Vous êtes en période d'essai, rien de plus facile : donnez votre délai de prévenance (48H) et mettez fin au contrat.

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html

Cordialement

Renlaud · Answer

Alors j'ai débuté cette emploi il y a presque 3 mois, j'ai eu deux mois de période d'essai qui a a été renouvelé pour un ou deux mois, enfin je suis encore en période d'essai.

Renlaud · Answer

Et du coup, comme sa ne me tente pas du tout de rester bosser là-bas même 5 jours, si je ne retourne pas demain et que je fais le mort que peut-il se passer?
Me virer ?
Me réclamer des indemnités ou je ne sais quoi?

Enfin comme je les trouve assez tordu, je me méfie pas mal de leur réaction.

Cdtl

Abandon de poste en cdi (periode d'éssai)

5 réponses

Discussions similaires

Newsletters