Rétractation d'une promesse d'embauche
ani
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis employée depuis le 27/12/2011 en contrat aidé. Ce contrat fini donc fin décembre 2013.
Je m'étais fait à l'idée que je partirai. Mais il y a environ un mois on m'a annoncé que je serai embauchée en cdi dès la fin de mon cae.
C'est président de l'association ou je travaille qui m'a annoncé cette nouvelle. Mais en début de semaine la directrice m'annonce qu'au final on ne me garde pas faute de budget.
Je n'ai pas d'écrit de cette promesse mais j'ai le compte rendu de la réunion de bureau ou il est indiqué que je serai embauché.
Est ce que je peux me retourner contre mon employeur ?
je suis employée depuis le 27/12/2011 en contrat aidé. Ce contrat fini donc fin décembre 2013.
Je m'étais fait à l'idée que je partirai. Mais il y a environ un mois on m'a annoncé que je serai embauchée en cdi dès la fin de mon cae.
C'est président de l'association ou je travaille qui m'a annoncé cette nouvelle. Mais en début de semaine la directrice m'annonce qu'au final on ne me garde pas faute de budget.
Je n'ai pas d'écrit de cette promesse mais j'ai le compte rendu de la réunion de bureau ou il est indiqué que je serai embauché.
Est ce que je peux me retourner contre mon employeur ?
A voir également:
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5 réponses
Bonjour,
C' est indiqué comment ? Comme étant une certitude ou comme étant un projet ?
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1201-rupture-de-promesse-d-embauche-que-faire-motifs-indemnit-s/
C' est indiqué comment ? Comme étant une certitude ou comme étant un projet ?
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1201-rupture-de-promesse-d-embauche-que-faire-motifs-indemnit-s/
Voici un extrait
Point sur le personnel :
le responsable de l'association fait le point sur les employés en cae.
le bureau décide d'embaucher Mme D sur la meme base horaire et Mr B à temps plein à la fin de leur cae.
Une rencontre est prévue avec le président et les deux salariés pour les informer de notre décision.
Point sur le personnel :
le responsable de l'association fait le point sur les employés en cae.
le bureau décide d'embaucher Mme D sur la meme base horaire et Mr B à temps plein à la fin de leur cae.
Une rencontre est prévue avec le président et les deux salariés pour les informer de notre décision.
Et bien c'est moi qui l'ai tape ce compte rendu et envoyé aux membres du bureau donc j'y ai accès mais lundi je vais demander à voir le président parce que depuis vendredi je sais que ce que m a dit ma responsable n'a rien à voir avec ce que les membres du bureau auraient soit disant décidé
Mais sinon ce compte rendu vous pensez que je ne peux pas l'utiliser tous les collègues y ont aussi accès puisqu'on travail en réseau
Mais sinon ce compte rendu vous pensez que je ne peux pas l'utiliser tous les collègues y ont aussi accès puisqu'on travail en réseau
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Bonjour,
" je vais demander à voir le président parce que depuis vendredi je sais que ce que m a dit ma responsable n'a rien à voir avec ce que les membres du bureau auraient soit disant décidé "
Comme tu l' as écrit, pour l' instant, la meilleure solution, elle se situe dans le cadre de ton entretien avec le Président, ainsi d' ailleurs que çà avait été prévu dans le fameux compte rendu. Chaque chose en son temps.
" je vais demander à voir le président parce que depuis vendredi je sais que ce que m a dit ma responsable n'a rien à voir avec ce que les membres du bureau auraient soit disant décidé "
Comme tu l' as écrit, pour l' instant, la meilleure solution, elle se situe dans le cadre de ton entretien avec le Président, ainsi d' ailleurs que çà avait été prévu dans le fameux compte rendu. Chaque chose en son temps.
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