Légitimité d'une décision du conseil syndical

isapsy Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 22 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2013 - 22 nov. 2013 à 11:29
mpmp93 Messages postés 6648 Date d'inscription mercredi 13 avril 2011 Statut Membre Dernière intervention 28 septembre 2015 - 25 nov. 2013 à 21:20
Bonjour,
Des travaux de rénovation devant avoir lieu dans notre copropriété, le conseil syndical s'est réuni et a pris la décision suivante:
Les ouvriers pourront se changer dans la loge de la gardienne; ils auront également accès aux toilettes et à la douche.
S'agissant d'un appartement dans lequel notre gardienne habite toute la semaine, je vous laisse imaginer dans quel état elle se trouve !
Est-il légal que le conseil syndical ait pris cette décision, sachant que d'autres copropriétaires en dehors de moi trouveraient certainement cette décision assez inhumaine ?
D'avance merci de votre réponse,
Isapsy

5 réponses

L'entreprise qui fait les travaux a l'obligation de mettre des toilettes à disposition de ses employés : Souvent elle loue pour cela un préfabriqué amené sur le chantier par un camion, ce qui a un coût pour l'entreprise.

Dans ma copropriété le bureau des gardiens (et des gardiennes) - ouvert seuleemnt aux heures ouvrables et qui n'est donc pas un logement de fonction - vient d'être refait à neuf avec installation de toilettes séparées "hommes" et "femmes" pour respecter le code du travail et les conventions collectives.

Le conseil syndical dont la mission est de contrôler les contrats passés par le syndic au nom du syndicat peut habiliter un ou plusieurs des conseillers élus par l'assemblée générale à consulter tous les documents intéressant le syndicat auprès du syndic afin de rendre compte à l'assemblée générale.

Il y aurait vraisemblablement lieu de le faire dans le cas du logement de fonction prété par le syndic à l'entreprise pour le mettre à disposition de ses employés alors qu'il est normalement réservé à la gardienne.

Le syndicat n'est pas à l'abri de poursuites de la part tant de la gardienne que des employés de l'entreprise, ce genre "d'arrangements" peut aussi poser des problèmes d'assurances en cas de dommages ou d'accidents.
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isapsy Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 22 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2013
25 nov. 2013 à 11:01
Bonjour et merci de votre réponse circonstanciée.
C'est bien ce qu'il me semblait.
Cordialement
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